Das Recht auf Arbeit gehört zu den sozialen Grundrechten jedes Menschen. Personen mit Migrationshintergrund sind aber mit einer anderen Realität konfrontiert.
Sind die stärkere Betroffenheit von Arbeitslosigkeit und das höhere Armutsrisiko bei dieser Gruppe nur purer Zufall? Welche Rolle spielen dabei Diskriminierung und Rassimus? Wer sind die AkteurInnen, die zur Aufklärung und Sensibilisierung in der Arbeitswelt beitragen können? Wer überprüft die Umsetzung von Gesetzen und treibt Diversity Management voran? Wie sehen mögliche Lösungsansätze aus?
Mit diesen und ähnlichen Fragen setzt sich die kommende Fachtagung 2011 auseinander.
Workshops am Vormittag
Workshop 1 Strategien gegen Alltagsrassimus ausgebucht!!!
Workshop 4 Strukturelle Diskriminierung in der Arbeitswelt ausgebucht!!!
Für die folgenden Workshops gibt es noch freie Plätze:
Workshop 2 Gesetzliche Handlungsmöglichkeiten gegen Diskriminierung
Referentin: Mag.a Andrea LUDWIG
Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfer
Workshop 3 Was können Betriebe gegen Diskriminierung tun?
Referent: Daniel LEHNER
HR Manager/ISS Facility Service
Fachvorträge am Nachmittag
STRUKTURELLE UNGLEICHHEIT UND AUSGRENZUNGSMECHANISMEN VON MIGRANT/INNEN
Dipl. Päd. Mario PEUCKER
Universität Melbourne/AU, Universität Bamberg/D
RECHTLICHE HANDLUNGSMÖGLICHKEITEN GEGEN DISKRIMINIERUNG
Mag.a Eva LANG
Gleichbehandlungsanwaltschaft Österreich
Podiumsdiskussion am Nachmittag
MMag.a Eva LANG
Gleichbehandlungsanwaltschaft Österreich
Daniel LEHNER
HR Manager, ISS Facility Service
Mag.a Barbara LIEGL
Geschäftsführerin ZARA - Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit Wien
Mag.a Andrea LUDWIG
Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfer
Dipl. Päd. Mario PEUCKER
Universität Melbourne/AU, Universität Bamberg/D
Mag. Karl STEININGER
Leiter Arbeitsmarktservice-Geschäftsstelle Linz Land
