WEBVTT

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00:00:00.000 --> 00:00:05.639
 Rahmenbedingungen braucht es. Und das wird oft übersenkt.

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00:00:05.759 --> 00:00:08.740
 Den schönsten Obstkorb. Und am Freitag waren wir zwei Personen.

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00:00:08.900 --> 00:00:12.279
 Ich habe mich viel gefreut. Und mein Kollege, weil so viel Obst da war.

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00:00:12.660 --> 00:00:13.660
 Weil ihn keiner angreifen hat.

4
00:00:14.199 --> 00:00:18.039
 Und das ist für mich einfach eine Fehlplanung, weil ich mit den Leuten nicht spreche.

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00:00:19.379 --> 00:00:19.820
 Hörbar.

6
00:00:23.100 --> 00:00:26.859
 Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von der HörBar.

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00:00:27.379 --> 00:00:30.039
 Das ist unsere Sendereihe auf Radio Froh und DorfTV,

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00:00:30.280 --> 00:00:34.179
 wo wir mit unseren fremdlichen Programmmachenden über ihre Sendungen sprechen.

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00:00:34.960 --> 00:00:40.280
 Und heute habe ich hier in unserer Schnittstelle Bernadette Bruckner.

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00:00:40.600 --> 00:00:40.859
 Hallo.

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00:00:41.200 --> 00:00:41.479
 Hallo.

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00:00:42.140 --> 00:00:46.399
 Du machst die Sendung Kommunikation at Wirtschafts. Ja, genau.

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00:00:48.179 --> 00:00:53.119
 Zuerst einmal, es ist zwar noch früh, aber es ist schon sehr heiß. Was darf ich dir denn zum Trinken einschenken?

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00:00:53.299 --> 00:01:01.479
 Gerne Wasser. Danke. Danke, danke, danke. Sehr gerne.

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00:01:08.599 --> 00:01:14.819
 Sehr gerne. Bernadette, du bist ja in deinem Brotjob in der Beratung tätig. Du machst Unternehmensberatung, psychosoziale Beratung, also auch schon viel mit, du arbeitest mit

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00:01:14.819 --> 00:01:16.180
 Kommunikation. Genau.

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00:01:16.180 --> 00:01:23.159
 Was ist denn das, was dich daran fasziniert? Warum möchtest du mit Menschen arbeiten, ihnen helfen?

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00:01:23.159 --> 00:01:26.579
 Das ist ganz einfach, weil ich komme aus einem Unternehmen.

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00:01:26.939 --> 00:01:31.319
 Also ich komme ja aus einer Bäckerei und ich bin eigentlich bei den Leuten,

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00:01:31.420 --> 00:01:35.819
 die bei uns im Café gesessen sind und zu uns in die Bäckerei gekommen sind, aufgewachsen.

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00:01:36.780 --> 00:01:41.859
 Und was ich faszinierend gefunden habe, und das hat sicher mit meiner Wahl,

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00:01:42.040 --> 00:01:44.780
 in welche Richtung ich gehe, arbeitsbedingt, was zu tun,

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00:01:45.159 --> 00:01:47.560
 ich habe mich immer zu den Leuten gesetzt und habe ihnen zugehört.

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00:01:48.879 --> 00:01:51.480
 Und was mir am meisten auffällt von der Kommunikation her,

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00:01:51.599 --> 00:01:54.000
 meistens reden wir ja, wenn wir von Kommunikation sprechen,

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00:01:54.239 --> 00:01:56.099
 dass wir uns mitteilen.

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00:01:56.739 --> 00:01:58.280
 Aber wir sollten das zuhören.

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00:01:58.780 --> 00:02:03.900
 Und ich finde das Zuhören aber eigentlich der Hauptknackpunkt von Kommunikation,

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00:02:03.900 --> 00:02:06.760
 nämlich aktives Zuhören, dass ich bei den Menschen bin,

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00:02:06.879 --> 00:02:07.939
 dass ich da bin, dass ich

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00:02:07.939 --> 00:02:10.379
 einfach einen Raum gebe,

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00:02:10.620 --> 00:02:11.860
 einer Geschichte zu erzählen.

33
00:02:12.360 --> 00:02:14.460
 Und ich sitze nur immer wahnsinnig gerne im

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00:02:14.460 --> 00:02:16.520
 Kaffeehaus und höre einfach den Leuten zu.

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00:02:17.599 --> 00:02:18.659
 Auch, ich pendle

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00:02:18.659 --> 00:02:20.139
 dazwischen Wien und Oberösterreich,

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00:02:20.699 --> 00:02:22.560
 auch in der U-Bahn,

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00:02:22.759 --> 00:02:24.580
 auch im Bus, also mir reden ja total viele

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00:02:24.580 --> 00:02:26.259
 Leute immer an und ich finde das so schön.

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00:02:27.560 --> 00:02:28.900
 Ich sitze nebenher und höre ihnen zu.

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00:02:29.780 --> 00:02:31.240
 Und das ist für mich Kommunikation.

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00:02:32.099 --> 00:02:36.120
 Und neben den Tätigkeiten, die du aufgezählt hast, bin ich auch Erwachsenentrainerin

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00:02:36.120 --> 00:02:41.319
 und habe ja Akademiker, die ich mit begleite und eben auch unterrichte über die Uni Graz.

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00:02:41.939 --> 00:02:47.599
 Und ich finde das so interessant, welche Schicksale oder welche Persönlichkeiten da sitzen.

45
00:02:48.300 --> 00:02:49.139
 Und da kann man auch lernen.

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00:02:49.639 --> 00:02:52.939
 Und ich glaube, und ich habe bei meinem Titel Kommunikation et Wirtschaft,

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00:02:53.500 --> 00:02:58.659
 habe ja das Wir groß geschrieben, weil ich immer wieder sage, wir müssen das einfach anders denken.

48
00:02:59.280 --> 00:03:03.659
 Und ich glaube, durch die Sendung, und da bin ich total dankbar, dass ich bei euch das machen darf,

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00:03:04.099 --> 00:03:08.860
 einfach eine Sensibilisierung, wie können wir gemeinsam eben wir schaften.

50
00:03:10.240 --> 00:03:11.719
 Und da gehört Kommunikation dazu.

51
00:03:13.000 --> 00:03:17.139
 Hast du das, du hast schon das aktive Zuhören angesprochen,

52
00:03:17.240 --> 00:03:20.199
 das ist ja auch im Radio oder im Journalismus total wichtig,

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00:03:20.300 --> 00:03:25.039
 dass man eben auf die GesprächspartnerInnen eingeht und wirklich die Antworten hört,

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00:03:25.039 --> 00:03:30.139
 was da gesagt wird. Hast du das trainieren müssen oder liegt dir das eben schon seit Kindheit an?

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00:03:30.139 --> 00:03:38.000
 Wie hast du dich auf deinen Beruf so einleiten können? Was hast du trainiert? Wie war so dein

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00:03:38.000 --> 00:03:41.240
 Weg, bis du jetzt hier gelandet bist? Bis ich hier bei dir sitze.

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00:03:41.240 --> 00:03:45.659
 Genau. Es gibt etwas, was mir am meisten aufgefallen ist, ich habe zwar

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00:03:45.659 --> 00:03:47.879
 viele Kommunikationsseminare,

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00:03:47.979 --> 00:03:49.979
 Ausbildungen gemacht, wirklich gute,

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00:03:50.620 --> 00:03:52.139
 was mir am meisten gefällt hat, ist,

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00:03:52.939 --> 00:03:54.000
 dass man gelernt hat,

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00:03:54.180 --> 00:03:54.919
 gut zuzuhören.

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00:03:56.419 --> 00:03:58.060
 Und an einer Seite habe ich es natürlich

64
00:03:58.060 --> 00:04:00.139
 antrainiert, weil ich mir gedacht habe, das fehlt mir,

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00:04:00.219 --> 00:04:01.919
 also habe ich selber nachher weiter, was heißt

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00:04:01.919 --> 00:04:03.120
 überhaupt, aktives Zuhören.

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00:04:03.719 --> 00:04:04.680
 Auf der anderen Seite

68
00:04:04.680 --> 00:04:06.840
 glaube ich, Betonung auf ich glaube, ich kann mir nämlich immer wieder mal selber noch weiter, was heißt überhaupt aktives Zuhören? Auf der anderen Seite glaube

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00:04:06.840 --> 00:04:11.479
 ich, Betonung auf, ich glaube, ich kann mich immer wieder an Szenen erinnern in unserem

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00:04:11.479 --> 00:04:16.000
 Kaffeehaus, wo ich einfach neben die Leute gesessen bin. Und ich habe ihnen zugehört

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00:04:16.540 --> 00:04:21.660
 und aktives Zuhören, weil da gibt es ein always generative listening, wo ich nicht

72
00:04:21.660 --> 00:04:25.240
 nur aktiv zuhöre, dass ich höre, was sagt mir die Person,

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00:04:25.360 --> 00:04:28.959
 sondern auch wahrnehme, was fühle ich denn dazu, dass ich die Person höre.

74
00:04:29.759 --> 00:04:31.980
 Welches innere Bild kommt denn bei mir auf?

75
00:04:32.079 --> 00:04:33.980
 Wie spürt sich das an, wenn ich einer Person zuhöre?

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00:04:35.199 --> 00:04:38.740
 Und das ist etwas, was ich damals, und als Kind ist man ja hochsensibel,

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00:04:38.980 --> 00:04:42.279
 ich sage immer, das wird ja abtrainiert, und dann lernt man es wieder, schweineteuer.

78
00:04:42.839 --> 00:04:46.860
 Aber das ist etwas, was ich definitiv von damals mitbekommen habe.

79
00:04:47.420 --> 00:04:50.699
 Weil ich im Kaffeehaus, und jetzt kommt es auf das Setting ja auch drauf an,

80
00:04:50.879 --> 00:04:54.939
 bin ich jetzt in einem psychotherapeutischen Setting oder therapeutischen Setting

81
00:04:54.939 --> 00:04:59.240
 oder bin ich im Kaffeehaus oder bin ich in einem beruflichen Setting,

82
00:04:59.620 --> 00:05:00.939
 das macht ja auch einen großen Unterschied.

83
00:05:01.379 --> 00:05:05.779
 Und ich bin halt als Kleinkind neben den Leute gesessen und habe mir einfach nur wahrgenommen,

84
00:05:06.399 --> 00:05:08.040
 was bedeutet das, wenn ich diese

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00:05:08.040 --> 00:05:08.720
 Worte höre.

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00:05:09.959 --> 00:05:11.920
 Und da sind ja Schicksale, ja, da

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00:05:11.920 --> 00:05:14.180
 gesessen. Und das habe ich definitiv

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00:05:14.180 --> 00:05:15.220
 von zu Hause mitgenommen.

89
00:05:16.040 --> 00:05:18.019
 Oft frei nach dem Motto, mir ist es noch schlecht gegangen,

90
00:05:18.100 --> 00:05:19.860
 weil ich wollte ihnen was abnehmen. Ja, Kinder

91
00:05:19.860 --> 00:05:22.139
 wollen ja immer gern, dass es den Leuten ja gut geht.

92
00:05:22.579 --> 00:05:24.180
 Das habe ich lernen müssen, abzugrenzen.

93
00:05:24.279 --> 00:05:25.040
 Was heißt das jetzt?

94
00:05:25.540 --> 00:05:27.699
 Gerade in die Richtung, wo ich gerne gehen möchte,

95
00:05:27.779 --> 00:05:28.959
 in die Richtung Psychotherapeutin,

96
00:05:29.660 --> 00:05:31.620
 wo es nicht darum heißt, ich leide mit,

97
00:05:32.040 --> 00:05:34.000
 sondern ich habe Mitgefühl,

98
00:05:34.139 --> 00:05:35.740
 ich nehme wahr, was da ist,

99
00:05:36.319 --> 00:05:39.040
 um nachher auch die besten Fragen zu stellen

100
00:05:39.040 --> 00:05:40.699
 und dass wir gemeinsam dorthin gehen,

101
00:05:40.879 --> 00:05:41.740
 als Begleiter.

102
00:05:42.459 --> 00:05:46.339
 Und das hat sicher etwas mit dem, wie ich aufgewachsen

103
00:05:46.339 --> 00:05:46.959
 bin, zu tun.

104
00:05:47.800 --> 00:05:50.220
 Mit welchen Themen kommen denn die Leute

105
00:05:50.220 --> 00:05:51.519
 zu dir?

106
00:05:51.519 --> 00:05:53.040
 Was beschäftigt

107
00:05:53.040 --> 00:05:54.259
 uns?

108
00:05:56.000 --> 00:05:57.220
 Gott und die Welt.

109
00:05:57.980 --> 00:05:59.420
 Die meisten Themen sind

110
00:05:59.420 --> 00:06:01.480
 zwischenmenschlich. Die meisten Themen,

111
00:06:01.540 --> 00:06:02.980
 jetzt sind wir wieder bei der Kommunikation,

112
00:06:04.259 --> 00:06:25.339
 wo, wenn ich jetzt die Firmensetting hernehme, wo einfach zwischenmenschlich, Mopping ist ein ganz riesiges Thema im Firmenkontext, dann natürlich auch Paar, also Themen, Liebesthemen, wo ich mir immer sage, es gibt nämlich einen Bereich, wo ich immer der Meinung bin, da bin ich überhaupt nicht gut drinnen. Und wegen dem käme ich uns aber.

113
00:06:26.860 --> 00:06:27.459
 Und das sind eigentlich so Beziehungsthemen.

114
00:06:32.980 --> 00:06:33.339
 Aber Beziehungsthemen ist ja nicht nur auf der Paarebene, sondern im beruflichen Setting, Eltern.

115
00:06:35.139 --> 00:06:35.819
 Ja, da gibt es ja sehr viele Themen mit dazu.

116
00:06:41.899 --> 00:06:45.160
 Und oft fällt mir auf, und ich glaube, dass wir einfach das nicht gut gelernt haben, ob es jetzt im Elternbereich ist oder in der Schule,

117
00:06:46.420 --> 00:06:48.360
 das ist eben das zwischenmenschliche Kommunikation, dass man gut mit sich

118
00:06:48.360 --> 00:06:50.319
 umgeht. Darum auch dieses

119
00:06:50.319 --> 00:06:52.040
 Wir in der Wirtschaft, weil

120
00:06:52.040 --> 00:06:54.379
 mir fällt am meisten auf,

121
00:06:55.000 --> 00:06:56.439
 wenn ich mit Leuten spreche,

122
00:06:57.079 --> 00:06:58.360
 dass es dort am meisten happert,

123
00:06:58.459 --> 00:06:59.500
 wo ich mir denke, wie gibt es das?

124
00:07:00.000 --> 00:07:02.220
 Warum können wir nicht? Es ist einfach ein anderes

125
00:07:02.220 --> 00:07:04.019
 Setting, wenn jetzt das Wirtschaftssetting ist,

126
00:07:04.480 --> 00:07:06.319
 es ist einfach ein anderes Setting, warum können das Wirtschaftssetting ist, ist es einfach ein anderes Setting.

127
00:07:06.439 --> 00:07:08.420
 Warum können wir da nicht auf Augenhöhe miteinander reden?

128
00:07:09.300 --> 00:07:13.879
 Dann haben wir Rollen und dann glauben wir, der Chef weiß besser oder er glaubt, dass er es besser weiß.

129
00:07:14.040 --> 00:07:20.519
 Also sehr zwischenmenschliche, dynamische Kommunikation oder Misskommunikation.

130
00:07:21.399 --> 00:07:26.839
 Und da fällt mir ein, Paul Watzlwik ist eh so ein Klassiker, man kann nicht nicht kommunizieren.

131
00:07:26.839 --> 00:07:31.759
 Und er hat in einem Buch auch drin und das gefällt mir total, wir machen immer Kommunikationsversuche.

132
00:07:31.759 --> 00:07:40.339
 Ja, wir gehen aufeinander zu mit unserem Weltbild oder Kommunikationsbild und dann versuchen wir,

133
00:07:40.339 --> 00:07:46.779
 dass wir miteinander kommunizieren, wo wir aber Worte nehmen, wo jeder definitiv was anderes darunter versteht.

134
00:07:47.939 --> 00:07:49.740
 Finde ich an einer Seite natürlich spannend.

135
00:07:50.639 --> 00:07:54.879
 Darum liebe ich es, mit Leuten zu reden, wo ich mir denke, ich habe zwar mein Weltbild,

136
00:07:55.259 --> 00:08:01.459
 aber ich bin immer happy, wenn ich eine Disruption bekomme und einfach andere Sichtweisen, um einfach voneinander zu lernen.

137
00:08:02.420 --> 00:08:06.500
 Um vielleicht darauf zu kommen, wie wirklich ist die Wirklichkeit.

138
00:08:06.660 --> 00:08:09.579
 Also der Paul Watzlawick hat schon gute Sätze rausgeschmissen,

139
00:08:09.720 --> 00:08:10.139
 so ungefähr.

140
00:08:11.019 --> 00:08:12.300
 Um einfach auch wahrzunehmen,

141
00:08:12.720 --> 00:08:15.399
 es ist gut, dass wir miteinander kommunizieren,

142
00:08:16.139 --> 00:08:18.199
 dass wir miteinander aufeinander zugehen,

143
00:08:19.040 --> 00:08:20.079
 um einfach auch zu schauen,

144
00:08:20.180 --> 00:08:22.500
 wie wollen wir ein gelungenes Leben leben.

145
00:08:23.639 --> 00:08:25.879
 Und für das finde ich meine Arbeit wahnsinnig spannend.

146
00:08:25.879 --> 00:08:33.500
 Kannst du ein bisschen erzählen, was so die größten Probleme sind in der Kommunikation?

147
00:08:33.500 --> 00:08:37.279
 Also was lernen dann die Menschen bei dir, wenn sie in eine Beratung kommen,

148
00:08:37.279 --> 00:08:46.299
 was man dann besser machen könnte oder wie man das eben sich antrainieren kann, eben aktiver zu kommunizieren, zuzuhören,

149
00:08:47.860 --> 00:08:51.740
 es zu lernen, dass man auch wirklich das ankommt bei der anderen Person

150
00:08:51.740 --> 00:08:57.740
 oder so gut wie möglich, dass es ankommt, was man eben selbst kommunizieren möchte.

151
00:08:59.240 --> 00:09:07.620
 Ich unterscheide zwischen Beratung, zwischen sozialer Begleitung und auch Unterricht. Im Unterricht bin ich eher

152
00:09:07.620 --> 00:09:16.500
 mehr der Theorie-Typ, wo ich schon immer wieder Punkt eins andere Sichtweisen mitgeben möchte,

153
00:09:16.500 --> 00:09:29.059
 um sie einzuladen, nicht zu animieren, sondern tatsächlich einzuladen, selbstbestimmend für sich auch zu schauen, welche Kommunikation habe ich.

154
00:09:30.120 --> 00:09:33.620
 Ich habe immer wieder Leute bei mir sitzen im Unterricht, die Aha-Momente haben,

155
00:09:34.299 --> 00:09:38.179
 weil ich so Kleinigkeiten wie, jetzt sind wir wieder dort, was ist ein Wort?

156
00:09:39.220 --> 00:09:43.919
 Wir haben, ich nehme immer wieder so große Worte her wie Liebe, Geborgenheit, Sicherheit.

157
00:09:43.919 --> 00:09:46.100
 Das wird auch oft immer wieder herangezogen.

158
00:09:46.519 --> 00:09:50.460
 Oder Wertschätzung, Riesenthema im Wirtschaftskontext.

159
00:09:50.539 --> 00:09:53.399
 Ich werde nicht wertgeschätzt und dann habe ich innere Kündigung

160
00:09:53.399 --> 00:09:56.220
 und dann höre ich auf zu arbeiten, weil es ist einfach mir uninteressant.

161
00:09:56.659 --> 00:10:00.840
 Die meisten Leute gehen nämlich nicht aus Firmen raus wegen der Bezahlung,

162
00:10:00.940 --> 00:10:02.840
 sondern tatsächlich, weil die Wertschätzung nicht da ist.

163
00:10:03.679 --> 00:10:04.580
 Also großes Wort.

164
00:10:04.960 --> 00:10:05.879
 Ja, aber was heißt das jetzt?

165
00:10:06.559 --> 00:10:09.879
 Und ich sage immer wieder, für mich ist das, du kommst ja aus der Kommunikationsbranche,

166
00:10:10.120 --> 00:10:12.919
 für mich ist das ein Buchstabensalat, Wertschätzung.

167
00:10:13.139 --> 00:10:18.179
 Weil je nachdem, was wir damit hineininterpretieren, Punkt eins,

168
00:10:18.179 --> 00:10:24.460
 und auch für uns wahrnehmen, ab wann ist denn für mich das eine Wertschätzung?

169
00:10:25.299 --> 00:10:27.059
 Und ich sage immer wieder, das ist das Wort,

170
00:10:27.500 --> 00:10:30.539
 und das ist aber, in welcher Aktion,

171
00:10:30.539 --> 00:10:33.460
 wann erkennst du, dass du für dich selber dich wertschätzt,

172
00:10:33.519 --> 00:10:34.799
 das fange ich immer bei sich selber an,

173
00:10:35.360 --> 00:10:37.220
 oder auch andere Personen dich wertschätzen,

174
00:10:37.360 --> 00:10:38.639
 an was hängst du das fest?

175
00:10:39.159 --> 00:10:42.779
 Weil das ist etwas, was wir ja erlernt haben im Laufe des Lebens.

176
00:10:43.500 --> 00:10:45.480
 Eine Person, die was von klein auf

177
00:10:45.480 --> 00:10:47.440
 vielleicht nie Wertschätzung wahrgenommen hat,

178
00:10:47.679 --> 00:10:48.980
 kann für sich ja gar nicht einordnen,

179
00:10:49.039 --> 00:10:50.080
 was ist überhaupt Wertschätzung?

180
00:10:50.500 --> 00:10:51.720
 Und wenn jetzt aber eine andere Person,

181
00:10:51.779 --> 00:10:53.100
 das ist mir auch schon mal passiert im Unterricht,

182
00:10:53.539 --> 00:10:56.220
 eine andere Person gibt dir die Wertschätzung,

183
00:10:56.500 --> 00:10:58.279
 was sie glaubt, dass Wertschätzung ist,

184
00:10:58.980 --> 00:11:00.519
 und du bist es aber nicht gewöhnt.

185
00:11:00.820 --> 00:11:01.779
 Ich habe einmal eine Person gehabt,

186
00:11:01.779 --> 00:11:03.179
 die ist immer kleiner geworden im Sessel,

187
00:11:03.419 --> 00:11:05.960
 nur weil einfach mal das, was ich wahrgenommen habe,

188
00:11:06.059 --> 00:11:08.179
 wertgeschätzt hat an dieser Person.

189
00:11:09.500 --> 00:11:09.799
 Also ja,

190
00:11:10.019 --> 00:11:12.019
 je nachdem, wie wirklich ist die Wirklichkeit.

191
00:11:12.980 --> 00:11:14.299
 Und in anderen Seiten,

192
00:11:14.720 --> 00:11:15.740
 in der Beratung,

193
00:11:15.820 --> 00:11:17.779
 jetzt kommt es auf das Setting drauf an, weil ich bin

194
00:11:17.779 --> 00:11:19.779
 sehr auf die Gruppen dynamisch.

195
00:11:20.600 --> 00:11:21.940
 Wie ist die Gruppe an sich?

196
00:11:22.059 --> 00:11:23.980
 Was heißt das? Wie kann man die gut mit begleiten?

197
00:11:24.519 --> 00:11:25.519
 Und im Einzelsetting

198
00:11:25.519 --> 00:11:31.620
 bin ich eher ein Fan aus der Familientherapie, von der Virginia Satir, da auch immer wieder zu

199
00:11:31.620 --> 00:11:37.379
 schauen, in welchem Setting bist du aufgewachsen, was macht das mit dir, wie hast du für dich das

200
00:11:37.379 --> 00:11:45.539
 eben nachher auch definiert, weil ich schon sehr oft immer auf die, wie ist die innere Welt von dieser Person,

201
00:11:46.779 --> 00:11:47.600
 wie reagiert sie auf was.

202
00:11:51.000 --> 00:11:51.600
 Mir haben natürlich oft Leute zu mir, auch im Kaffeehaus,

203
00:11:55.379 --> 00:11:57.519
 ich habe immer Plaudern, und da gemeinsam auch immer wieder zu schauen,

204
00:12:01.480 --> 00:12:01.799
 was nimmst du für dich wahr, wie nimmst du die Welt für dich wahr,

205
00:12:03.799 --> 00:12:04.879
 auf Basis, was du erlernt hast.

206
00:12:05.940 --> 00:12:07.720
 Und am Ende des Tages sind wir ein Konglomerat

207
00:12:07.720 --> 00:12:08.759
 aus anderen Personen,

208
00:12:09.700 --> 00:12:11.960
 die ja wir im Laufe des Lebens

209
00:12:11.960 --> 00:12:13.299
 uns definiert haben.

210
00:12:14.460 --> 00:12:15.000
 Wer sind wir?

211
00:12:15.340 --> 00:12:17.080
 Wer ist die Aileen? Wer ist die Bernadette?

212
00:12:17.860 --> 00:12:20.179
 Wer hat uns gesagt, wie wir sein müssen?

213
00:12:20.340 --> 00:12:22.299
 Wir haben ja total viele Rollenbilder mitgekriegt.

214
00:12:22.919 --> 00:12:24.539
 Gut, wir sind jetzt aufgebrochen.

215
00:12:24.539 --> 00:12:26.299
 Um das einmal zu hinterfragen.

216
00:12:27.200 --> 00:12:29.639
 Um da einmal zu schauen, in welcher Gesellschaft sind wir drinnen.

217
00:12:30.639 --> 00:12:32.820
 Momentan heiße Diskussion, Kehrarbeit.

218
00:12:33.559 --> 00:12:36.100
 Was gut ist, gehört immer wieder sichtbar gemacht.

219
00:12:36.240 --> 00:12:40.299
 Um auch da wieder zu schauen, wie haben wir das für uns definiert?

220
00:12:40.399 --> 00:12:41.279
 Was heißt das für mich?

221
00:12:41.860 --> 00:12:45.419
 Was heißt das jetzt im Kontext, in der Gesellschaft draußen, in der Wirtschaft?

222
00:12:45.919 --> 00:12:50.080
 Was heißt das im Laufe unseres Lebens? Und mit dem tue ich mich auseinandersetzen.

223
00:12:51.799 --> 00:12:56.899
 Das sind ja alles sehr große Themen, wichtige Themen, essentielle Themen.

224
00:12:57.299 --> 00:13:01.679
 Aber jetzt speziell in deiner Radiosendung hast du deinen Fokus auf Wirtschaft gesetzt.

225
00:13:01.820 --> 00:13:01.960
 Genau.

226
00:13:02.820 --> 00:13:04.139
 Wie bist du denn auf die Idee gekommen?

227
00:13:04.200 --> 00:13:10.820
 auf Wirtschaft gesetzt. Wie bist du denn auf die Idee gekommen? Eigentlich durch mein Doktorat, weil ich, wie meine Masterarbeit geschrieben hat,

228
00:13:10.820 --> 00:13:15.620
 meine Diplomarbeit, ich bin ja noch Diplom, habe ich immer gesagt, dieses Thema, was ich jetzt da

229
00:13:15.620 --> 00:13:20.700
 angreife, möchte ich unbedingt größer machen und in mein Doktorat reinbringen. Damals war meine

230
00:13:20.700 --> 00:13:31.840
 Diplomarbeit im Bereich Gesundheitssystem und eben wie nicht krankenversicherte Personen in Österreich mitbegleitet werden.

231
00:13:31.919 --> 00:13:34.240
 Auf Basis von der Marienambulanz, die ist in Graz unten.

232
00:13:35.600 --> 00:13:37.480
 Und das Thema war so irrsinnig spannend.

233
00:13:38.159 --> 00:13:42.039
 Ich habe mit der Marienambulanz zusammengearbeitet, habe Interviews geführt und alles Mögliche.

234
00:13:42.440 --> 00:13:44.419
 Und da habe ich gewusst, da möchte ich mein Doktorat draufsetzen.

235
00:13:45.259 --> 00:13:48.179
 Und darum habe ich mein Doktoratsforschungsthema Health Framing,

236
00:13:48.500 --> 00:13:52.120
 also wie Gesundheit in einen Rahmen reingesetzt wird, wie kommuniziert wird

237
00:13:52.120 --> 00:13:54.820
 oder nicht kommuniziert wird, je nachdem, wie man es hilft.

238
00:13:56.559 --> 00:14:01.200
 Und da habe ich eben, meine erste Radiosendung ist eben die Radiofabrik in Salzburg

239
00:14:01.200 --> 00:14:06.000
 und das hat mir so Spaß gemacht und ich habe vorher noch nie mit Medien was getan und habe quasi

240
00:14:06.000 --> 00:14:06.759
 jetzt mittlerweile,

241
00:14:08.379 --> 00:14:09.240
 heuer habe ich die

242
00:14:09.240 --> 00:14:12.019
 Radiofabrik sechs

243
00:14:12.019 --> 00:14:14.080
 Jahre, bei euch bin ich eineinhalb Jahre

244
00:14:14.080 --> 00:14:15.940
 und habe

245
00:14:15.940 --> 00:14:18.179
 so viel Spaß gemacht, dass ich mittlerweile ein Gesundheitsmagazin

246
00:14:18.179 --> 00:14:18.679
 gemacht habe

247
00:14:18.679 --> 00:14:21.980
 und Fernsehsendungen und

248
00:14:21.980 --> 00:14:23.740
 Podcasts und was weiß ich, was alles über

249
00:14:23.740 --> 00:14:25.120
 eigenes Medienhaus aufbaut,

250
00:14:25.240 --> 00:14:26.820
 weil mir dieses Thema so wichtig ist.

251
00:14:27.820 --> 00:14:31.620
 Und darum auch bei euch, bei Radio Froh, wo ich gesagt habe,

252
00:14:31.620 --> 00:14:35.120
 hey, ich möchte, weil ich durch meine Arbeit sehe,

253
00:14:35.659 --> 00:14:39.620
 wie wichtig Gesundheit oder gesundheitsförderliche Kommunikation

254
00:14:40.240 --> 00:14:43.419
 auch im Setting Wirtschaft ist, möchte ich Leute einladen.

255
00:14:44.139 --> 00:14:48.200
 Und mein Glück ist, ich rede so wahnsinnig gern mit Leuten,

256
00:14:48.440 --> 00:14:52.200
 weil ich so ein cooles Netzwerk habe, dann habe ich die eingeladen.

257
00:14:53.080 --> 00:14:57.100
 Mein erster Radiogast, und ich bin heute noch total stolz darauf,

258
00:14:57.159 --> 00:14:59.919
 bei der Radiofabrik war mein ehemaliger mein Lieblingsprofessor.

259
00:15:01.539 --> 00:15:04.639
 Und bei Radiofro habe ich auch Uniprofessoren.

260
00:15:04.639 --> 00:15:09.759
 Also ich habe einmal zwei Semester auf der FV Wiener Neustadt und habe meinen Uni-Professor

261
00:15:09.759 --> 00:15:10.759
 mittlerweile auch schon dabei.

262
00:15:11.379 --> 00:15:15.759
 Und ich habe so coole Leute in der Wirtschaft, weil ich mir denke, wir brauchen diese unterschiedlichen

263
00:15:15.759 --> 00:15:21.600
 Sichtweisen, um auch wahrzunehmen, dass wir wirtschaften anders können als das, was wir

264
00:15:21.600 --> 00:15:22.559
 momentan sehen.

265
00:15:23.879 --> 00:15:26.500
 Nämlich, ich bin aufgewachsen sehr in hierarchischen,

266
00:15:27.019 --> 00:15:28.960
 also patriarchischen Führungsstil.

267
00:15:29.539 --> 00:15:32.980
 Und da haben wir halt den Übergründer,

268
00:15:33.240 --> 00:15:35.139
 und der sagt uns noch, wie das gemacht wird.

269
00:15:35.220 --> 00:15:36.919
 Und ich weiß aber, dass Wirtschaft anders auch geht.

270
00:15:38.679 --> 00:15:41.799
 Ich bin halt mit Wirtschaftstreibenden aufgewachsen,

271
00:15:42.120 --> 00:15:44.399
 weil ich Unternehmensdochter bin.

272
00:15:45.419 --> 00:15:46.220
 Und da habe ich mir gedacht,

273
00:15:46.299 --> 00:15:48.360
 das Thema müssen wir sichtbar machen, aber anders.

274
00:15:49.320 --> 00:15:50.659
 Und lade Leute ein,

275
00:15:50.700 --> 00:15:51.919
 wie gesagt, auch Uniprofessoren,

276
00:15:52.080 --> 00:15:54.179
 aber auch Führungskräfte,

277
00:15:55.019 --> 00:15:56.700
 wie zum Beispiel Markus Stelzmann,

278
00:15:56.759 --> 00:15:58.019
 der völlig anders

279
00:15:58.019 --> 00:16:00.000
 ein Unternehmen aufgebaut hat, nämlich

280
00:16:00.000 --> 00:16:02.320
 wirklich auf Soziokratie, Holacracy

281
00:16:02.320 --> 00:16:04.200
 und habe ihn eingeladen

282
00:16:04.200 --> 00:16:05.980
 und ich bin so fasziniert, weil er

283
00:16:05.980 --> 00:16:07.840
 einfach schon alleine von der Denke her wirklich

284
00:16:07.840 --> 00:16:09.919
 dieses Wir drinnen hat und das finde ich

285
00:16:09.919 --> 00:16:11.840
 wichtig. Und aus meiner Sicht

286
00:16:11.840 --> 00:16:13.840
 müssen wir Wirtschaft anders denken.

287
00:16:14.980 --> 00:16:16.100
 Und am Ende des Tages

288
00:16:16.100 --> 00:16:17.080
 ist die Basis

289
00:16:17.080 --> 00:16:18.759
 alles Gesundheit.

290
00:16:20.019 --> 00:16:21.960
 Wenn ich nicht ein System,

291
00:16:21.960 --> 00:16:24.200
 ich bin Systemikerin, ein Systemaufbau

292
00:16:24.200 --> 00:16:26.559
 und Wirtschaft ist für mich oder Unternehmen ist ein System,

293
00:16:27.360 --> 00:16:34.720
 das was lebendig ist, wo die Leute gerne reingehen, gefördert werden in ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

294
00:16:34.720 --> 00:16:39.240
 und einfach das wirklich gesund ist, dann kann das nicht florieren.

295
00:16:39.980 --> 00:16:42.659
 Und so sehe ich Wirtschaft. Und darum habe ich mit dem auch gewartet.

296
00:16:42.980 --> 00:16:46.120
 Darum bin ich auch sehr dankbar, dass ich es bei euch machen darf,

297
00:16:46.700 --> 00:16:49.120
 weil ich glaube, dieses Thema berührt uns alle.

298
00:16:49.840 --> 00:16:53.700
 Wir sind in einem Übersystem drinnen,

299
00:16:53.820 --> 00:16:56.360
 wo wir in einem gewissen Zeitrahmen von unserer Lebensspanne

300
00:16:56.360 --> 00:16:57.759
 wirtschaften wollen.

301
00:16:59.720 --> 00:17:01.559
 Und ich glaube, das kennt jeder von uns,

302
00:17:01.659 --> 00:17:03.419
 wenn ich in einem System drinnen bin,

303
00:17:03.419 --> 00:17:08.140
 wo ich nur niedergemacht wäre, wo ich Micromanagement eben noch drinnen habe,

304
00:17:08.220 --> 00:17:11.500
 wo ich einen Chef habe, der vielleicht noch frauenfeindlich ist oder seine Rollenbilder

305
00:17:11.500 --> 00:17:15.119
 nach außen kommuniziert, was einfach wehtut, wo ich mir denke,

306
00:17:15.180 --> 00:17:17.279
 da werde ich nicht als Mensch gesehen, das kann nicht so sein.

307
00:17:18.000 --> 00:17:19.180
 Und das sehe ich aber jahrelang.

308
00:17:19.180 --> 00:17:23.099
 Ja, jetzt brauchen wir andere Systeme und das ist der Grund, warum ich das gemacht habe.

309
00:17:24.779 --> 00:17:26.039
 Das kannst du denn jetzt schon

310
00:17:26.039 --> 00:17:28.119
 von deinen InterviewpartnerInnen

311
00:17:28.119 --> 00:17:29.920
 lernen, eben wie du gesagt hast,

312
00:17:30.200 --> 00:17:31.880
 dieses neue Wirtschaften,

313
00:17:31.980 --> 00:17:34.140
 ich schaue das genauer aus, wie kann man

314
00:17:34.140 --> 00:17:35.599
 dann diese

315
00:17:35.599 --> 00:17:38.160
 alten Strukturen aufbrechen, wo es

316
00:17:38.160 --> 00:17:39.819
 in der Wirtschaft, also wenn man vielleicht

317
00:17:39.819 --> 00:17:42.000
 klassisch daran denkt, geht es einfach nur um

318
00:17:42.000 --> 00:17:43.579
 mehr Gewinn, mehr Gewinn, mehr Gewinn.

319
00:17:43.579 --> 00:17:43.900
 Genau.

320
00:17:50.000 --> 00:17:59.140
 Sehr viel, also ich gehe immer sehr beseelt raus, wenn ich ein Interview geführt habe, weil ich so positiv, schöpferisch sehe, dass es möglich ist, also nicht nur

321
00:17:59.140 --> 00:18:03.279
 the worst case, was man jetzt immer wieder sieht in den Medien drinnen, sondern es

322
00:18:03.279 --> 00:18:05.319
 gibt Leute und jetzt sind wir wieder dort,

323
00:18:05.539 --> 00:18:06.259
 ich sage den Satz,

324
00:18:06.359 --> 00:18:07.880
 und den habe ich meine Schäfleute schon gesagt,

325
00:18:07.960 --> 00:18:09.680
 der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an.

326
00:18:10.440 --> 00:18:12.599
 Und ich sehe, dann habe ich aber jemanden da,

327
00:18:12.720 --> 00:18:14.740
 der oben gesessen ist, der Kopf ist,

328
00:18:15.299 --> 00:18:16.640
 andere Haltung gehabt hat,

329
00:18:16.779 --> 00:18:19.319
 mit Führungskräfte immer eine innere Haltung auch,

330
00:18:20.019 --> 00:18:21.720
 wer bin ich denn als Führungskraft?

331
00:18:23.140 --> 00:18:24.519
 Und sehe, es ist möglich.

332
00:18:25.359 --> 00:18:29.940
 Also meine Best-Case-Studies habe ich bei mir in meinen Radiosendungen sitzen,

333
00:18:30.559 --> 00:18:32.839
 immer wieder zu sagen, ich weiß, dass es möglich ist.

334
00:18:33.319 --> 00:18:35.240
 Wie kann man es machen? Was sind die ersten Schritte?

335
00:18:35.880 --> 00:18:40.799
 Wie können wir Führungskräfte, die eben noch nicht so weit sind,

336
00:18:40.799 --> 00:18:44.539
 aber gerne möchten, inspirieren und zu sagen, es ist möglich.

337
00:18:41.940 --> 00:18:42.480
 zu weit sind, aber gerne möchten,

338
00:18:44.220 --> 00:18:46.240
 inspirieren und zu sagen, es ist möglich. Und darum gibt

339
00:18:46.240 --> 00:18:47.160
 es bei mir so

340
00:18:47.160 --> 00:18:50.099
 meine Wunsch-

341
00:18:50.099 --> 00:18:52.180
 Interviewpartner, die ich gerne

342
00:18:52.180 --> 00:18:54.160
 haben möchte, weil ich weiß, es gibt

343
00:18:54.160 --> 00:18:56.180
 ja schon Best-Practice-Beispiele im deutschsprachigen

344
00:18:56.180 --> 00:18:58.480
 Raum, wenn ich jetzt meinen Bruder Janssen hernehme,

345
00:18:58.940 --> 00:18:59.920
 den Oliver Haas, der mich

346
00:18:59.920 --> 00:19:02.160
 mitbegleitet hat, das ist ein richtiger

347
00:19:02.160 --> 00:19:03.980
 großer Name da drinnen, weil ich weiß,

348
00:19:04.079 --> 00:19:06.180
 es ist möglich. Wir haben auch

349
00:19:06.180 --> 00:19:08.039
 in Oberösterreich ganz tolle Unternehmen

350
00:19:08.039 --> 00:19:09.900
 und da schaue ich auch immer wieder,

351
00:19:10.059 --> 00:19:12.079
 wo kann ich andocken, wie kann

352
00:19:12.079 --> 00:19:14.140
 ich die erreichen, damit wir eben

353
00:19:14.140 --> 00:19:16.019
 Best Cases machen können, weil ich

354
00:19:16.019 --> 00:19:17.779
 weiß, Wirtschaft oder

355
00:19:17.779 --> 00:19:20.220
 gemeinwohlökonomisch

356
00:19:20.220 --> 00:19:22.319
 wirtschaften geht, es ist möglich,

357
00:19:23.039 --> 00:19:24.099
 wo sich die Leute einbringen

358
00:19:24.099 --> 00:19:25.099
 können, wo wir alle florieren können, wo sich die Leute einbringen können,

359
00:19:29.220 --> 00:19:29.640
 wo wir alle florieren können, wo einfach dieser Win-Win, ich sage auch,

360
00:19:32.420 --> 00:19:34.180
 nämlich auch ökologisch, ökonomisch sehr wohl möglich ist.

361
00:19:38.220 --> 00:19:38.380
 Bekommst du dann auch irgendwie was mit von der Belegschaft, von den Mitarbeitern,

362
00:19:42.599 --> 00:19:43.559
 wie die dann auf so vielleicht einen Stilwechsel reagieren?

363
00:19:45.960 --> 00:19:46.980
 Ja, und zwar, ich habe es eben in einer Radiosendung drinnen bei Markus Stelzmann.

364
00:19:47.819 --> 00:19:49.220
 Der hat, ich gebe jetzt mal ein Beispiel,

365
00:19:49.339 --> 00:19:50.980
 eine Telehase in Wien.

366
00:19:52.200 --> 00:19:53.559
 Ich bin nur zu ihm gekommen,

367
00:19:53.759 --> 00:19:55.220
 weil ein Arbeitskolleg von mir

368
00:19:55.220 --> 00:19:57.220
 mit ihm zusammengearbeitet hat

369
00:19:57.220 --> 00:19:59.319
 und immer das als Best Case einmal durchgepasst hat.

370
00:19:59.319 --> 00:20:00.019
 Den muss ich kennenlernen.

371
00:20:00.819 --> 00:20:02.160
 Mittlerweile ist er leider nicht mehr dort.

372
00:20:03.339 --> 00:20:05.519
 Und er hat gesagt, das ist einfach ein Prozess.

373
00:20:06.160 --> 00:20:07.599
 Ich kann jemanden,

374
00:20:07.799 --> 00:20:09.980
 und das verstehe ich total, wenn ich aus

375
00:20:09.980 --> 00:20:12.000
 einem Patriarchen-Führungsstil, wo ich nicht entscheiden

376
00:20:12.000 --> 00:20:14.039
 darf, sondern ich habe einen Chef und muss

377
00:20:14.039 --> 00:20:16.119
 immer fragen oder bei Großkonzernen

378
00:20:16.119 --> 00:20:17.859
 ich muss mehrere Leute fragen, damit ich

379
00:20:17.859 --> 00:20:18.960
 überhaupt etwas machen darf.

380
00:20:19.779 --> 00:20:21.980
 Und jetzt komme ich in die Richtung,

381
00:20:22.119 --> 00:20:23.380
 jetzt muss ich alles entscheiden.

382
00:20:23.599 --> 00:20:26.420
 Das ist ja auch ein Mindset. Also ich muss ja

383
00:20:26.420 --> 00:20:27.960
 das mitwachsen lassen.

384
00:20:28.440 --> 00:20:30.339
 Ich kann nicht für heute auf morgen, und das haben ja

385
00:20:30.339 --> 00:20:32.720
 viele Firmen gemacht, so jetzt sind wir agil und jetzt machen wir das.

386
00:20:33.759 --> 00:20:34.480
 Und vorher

387
00:20:34.480 --> 00:20:36.420
 war alles stritten, vielleicht Mikro-Management

388
00:20:36.420 --> 00:20:37.859
 mit, das funktioniert nicht.

389
00:20:38.480 --> 00:20:40.460
 Und das ist einfach ein Prozess, und das

390
00:20:40.460 --> 00:20:42.380
 sehe ich auch bei mir im Unterricht, weil ich gebe

391
00:20:42.380 --> 00:20:43.000
 immer wieder

392
00:20:43.000 --> 00:20:45.480
 agile Methoden auch mit, und ich sehe Leute auch bei mir im Unterricht, weil ich gebe immer wieder agile

393
00:20:45.480 --> 00:20:48.000
 Methoden auch mit und ich sehe Leute,

394
00:20:48.119 --> 00:20:49.559
 die mit dem schon gearbeitet haben,

395
00:20:49.740 --> 00:20:51.539
 gehen ganz anders damit um, als wenn Menschen,

396
00:20:51.579 --> 00:20:53.980
 die aus einer anderen Struktur kommen.

397
00:20:54.759 --> 00:20:55.720
 Das eine und das andere

398
00:20:55.720 --> 00:20:57.099
 hat seine Vorteile und Nachteile.

399
00:20:57.559 --> 00:20:59.539
 Aber ich muss die Leute mit begleiten und das ist

400
00:20:59.539 --> 00:21:01.380
 oft ein Prozess und jetzt sind wir auch dort,

401
00:21:01.660 --> 00:21:03.599
 kommt auf die Dynamik drauf an, kommt auf die Personen

402
00:21:03.599 --> 00:21:06.059
 drauf an, bis zu drei, vier, fünf, sechs Jahre.

403
00:21:06.279 --> 00:21:07.799
 Ja, es ist etwas Kontinuierliches.

404
00:21:08.720 --> 00:21:10.079
 Und das wird oft übersehen.

405
00:21:10.799 --> 00:21:11.740
 Ja, jetzt sind wir

406
00:21:11.740 --> 00:21:14.220
 mit Covid, glaube

407
00:21:14.220 --> 00:21:16.160
 ich, hat sich auch, wenn ich weltweit

408
00:21:16.160 --> 00:21:17.960
 mir anschaue, die Dynamik völlig verändert,

409
00:21:18.119 --> 00:21:20.019
 auch im Wirtschaftssetting. Und ich kann

410
00:21:20.019 --> 00:21:22.200
 gewisse Strukturen, so wie ich aufgewachsen bin,

411
00:21:22.200 --> 00:21:24.160
 ja, wir haben unseren Fünfjahresplan, wir können total

412
00:21:24.160 --> 00:21:25.400
 vorplanen,, funktioniert nicht mehr.

413
00:21:25.960 --> 00:21:27.900
 Also muss sich das mit verändern.

414
00:21:29.140 --> 00:21:31.339
 Und ich sage immer wieder, und das sehe ich in der Wirtschaft draußen,

415
00:21:31.440 --> 00:21:33.680
 Prozessveränderung nicht nur wegen der Digitalisierung,

416
00:21:34.099 --> 00:21:36.619
 sondern weil wir natürlich auch einen demografischen Wandel haben.

417
00:21:37.059 --> 00:21:41.240
 Eine ganze Generation geht jetzt in die wohlverdiente Pension,

418
00:21:41.240 --> 00:21:43.240
 ich sage über Urlaub dazu, in die Pension.

419
00:21:44.019 --> 00:21:47.859
 Und das verändert natürlich. Komplett neue Generation

420
00:21:47.859 --> 00:21:53.119
 kommt nach, andere Bedürfnisse, andere Sichtweisen, was ich toll finde. Ich habe bei mir vier Generationen

421
00:21:53.119 --> 00:21:57.460
 sitzen und wenn die miteinander diskutieren, merkst du den Unterschied. Ich finde es cool,

422
00:21:57.460 --> 00:22:03.519
 ja, bald auch vielleicht die fünfte Generation und den Unterschied merkst. Was heißt das aber

423
00:22:03.519 --> 00:22:06.119
 jetzt für uns? Das ist was Dynamisches.

424
00:22:06.339 --> 00:22:08.920
 Welche Rahmenbedingungen braucht das?

425
00:22:09.079 --> 00:22:10.779
 Und das wird oft übersenkt.

426
00:22:10.900 --> 00:22:12.339
 Und dann denke ich mir, wie wäre es,

427
00:22:12.359 --> 00:22:13.220
 und jetzt sind wir auch dort,

428
00:22:13.680 --> 00:22:15.920
 wenn ich einfach mal die Leute auch anfrage,

429
00:22:16.019 --> 00:22:17.960
 was braucht sie bitte für Rahmenbedingungen?

430
00:22:18.359 --> 00:22:20.539
 Und das kenne ich aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

431
00:22:21.279 --> 00:22:23.200
 Wir schauen uns ja nicht nur die Verhaltensebene an,

432
00:22:23.200 --> 00:22:25.339
 sondern die Verhältnisebene, die Rahmenbedingungen.

433
00:22:25.339 --> 00:22:30.700
 Und da kann der beste Yogakurs, ich sage immer der Obstkorb, also der Klassiker für Betrieblich

434
00:22:30.700 --> 00:22:35.240
 Gesundheitsmanagement, weil den haben wir auch gehabt in einer Firma drinnen, aber die

435
00:22:35.240 --> 00:22:36.240
 Strukturen haben sich nicht verändert.

436
00:22:36.240 --> 00:22:40.500
 Der Obstkorb kann nichts dafür jetzt, ja es ist super, dass wir ihn haben, aber ich

437
00:22:40.500 --> 00:22:44.619
 kann mich heute noch erinnern, den schönsten Obstkorb und am Freitag waren wir zwei Personen,

438
00:22:44.619 --> 00:22:58.519
 ich habe mich viel gefreut und mein Kollege, weil so viel Obst da war, weil ihn keiner angegriffen hat. Und das ist für mich einfach eine Fehlplanung, weil ich mit den Leuten nicht spreche. Ich muss in die Kommunikation gehen, also dort aktiv zuhören.

439
00:23:05.220 --> 00:23:11.039
 ihr von mir als Führungskraft und welche Rahmenbedingungen benötigt ihr von mir, damit wir gut wirtschaften können? Und das wird oft vergessen und das verstehe ich nicht.

440
00:23:11.039 --> 00:23:16.059
 Und jetzt sitze ich da, warum fragt ihr nicht eure Leute? Bitte ja. Und das Tolle an meiner

441
00:23:16.059 --> 00:23:22.279
 Arbeit, wo ich gerade auch unterrichte, ich habe hochkarätige Führungskräfte, Akademiker da,

442
00:23:22.279 --> 00:23:25.460
 wirklich blitzgescheite Leute mit einer Ausbildung,

443
00:23:26.099 --> 00:23:31.299
 schwierig einen Job zu finden, weil die teilweise overeducated, dann underpaid oder zu viel Erfahrung

444
00:23:31.299 --> 00:23:33.940
 und dann denken wir, dann passt aber die Struktur nicht.

445
00:23:34.920 --> 00:23:39.940
 Welche Rahmenbedingungen brauchen wir jetzt in der Arbeitswelt, damit wir gern dorthin gehen

446
00:23:39.940 --> 00:23:45.880
 und unsere Zeit, bei Magni ist es ja wirklich viel Zeit, was man da verbringt, eigentlich seine besten

447
00:23:45.880 --> 00:23:47.500
 Jahre verbringt man da drinnen

448
00:23:47.500 --> 00:23:50.059
 und das möchte ich bitte in einem System haben, wo ich mich

449
00:23:50.059 --> 00:23:52.079
 wohlfühle. Also, wahnsinnig

450
00:23:52.079 --> 00:23:54.099
 spannendes Feld, jetzt bin ich wohl da voll groß geworden.

451
00:23:54.480 --> 00:23:56.240
 Es hat diese Komplexität natürlich

452
00:23:56.240 --> 00:23:58.099
 und das muss ich auch mit

453
00:23:58.099 --> 00:23:59.700
 anschauen, weil am Ende des Tages

454
00:23:59.700 --> 00:24:02.039
 sind auch viel, viel Einflüsse auf alle Richtungen da.

455
00:24:02.140 --> 00:24:03.920
 Jetzt sind wir wieder dort mit der Kommunikation.

456
00:24:04.799 --> 00:24:06.319
 Kommunikation ist alles und eigentlich nichts.

457
00:24:07.700 --> 00:24:11.259
 Aber was braucht es, damit wir gemeinsam gern beieinander sitzen,

458
00:24:12.819 --> 00:24:18.160
 gern miteinander wirken wollen, um eben auch etwas zu schaffen.

459
00:24:18.539 --> 00:24:20.619
 Und ich habe Leute bei mir sitzen, die etwas sagen,

460
00:24:21.259 --> 00:24:24.859
 und das kenne ich bei meiner Generation, Generation X,

461
00:24:24.859 --> 00:24:26.220
 ich bin total stolz

462
00:24:26.220 --> 00:24:28.059
 darauf, passt eh voll, aber ich bin nur

463
00:24:28.059 --> 00:24:29.960
 aufgewachsen mit dem Grundwert,

464
00:24:30.259 --> 00:24:32.000
 du gehst in eine Firma, bist loyal, bist

465
00:24:32.000 --> 00:24:33.240
 zum Schluss, bist zu deiner Pension.

466
00:24:33.839 --> 00:24:35.099
 Ich habe 18 Firmen hinter mir.

467
00:24:35.980 --> 00:24:37.980
 Loyal bin ich schon immer wieder, wenn ich drinnen bin.

468
00:24:38.500 --> 00:24:39.900
 Nur wenn die Rahmenbedingungen nicht

469
00:24:39.900 --> 00:24:42.140
 passen, weil Frauenfeindlich und was weiß ich

470
00:24:42.140 --> 00:24:44.099
 was alles mit dazu, und dann muss ich über das Geld streiten,

471
00:24:44.160 --> 00:24:49.660
 haben wir ja alles gehabt, dann frage ich mich schon, warum soll ich nachher loyal da drinnen sein?

472
00:24:49.660 --> 00:24:56.440
 Und mittlerweile sehe ich aber, dass zum Beispiel die Sinnorientierung, ich möchte etwas Sinnvolles

473
00:24:56.440 --> 00:25:01.839
 machen, in dieser Zeit sich durchsetzt, also in allen Generationen, auch bei den Bomen,

474
00:25:01.839 --> 00:25:05.700
 die da sind, also die Spätbummer, sie wollen jetzt was

475
00:25:05.700 --> 00:25:10.799
 Sinnorientiertes machen. Okay, was ist Sinn für die? Was möchte ich einbringen? In welcher Art

476
00:25:10.799 --> 00:25:16.980
 und Weise? Was ist das für die Bedeutung? Soll ich nicht Fragen stellen? Weil, und das gefällt mir

477
00:25:16.980 --> 00:25:22.500
 so gut, der Gerald Hütter, ich habe ihn schon öfter live gesehen, und er hat einen, und der war

478
00:25:22.500 --> 00:25:26.279
 für mich so prägend, und den gebe ich auch weiter im Unterricht, wir möchten alle

479
00:25:26.279 --> 00:25:28.539
 ein gelungenes Leben haben, nicht ein perfektes.

480
00:25:29.299 --> 00:25:29.900
 Nicht ein,

481
00:25:30.400 --> 00:25:32.240
 weiß ich nicht, sondern ein gelungenes

482
00:25:32.240 --> 00:25:34.440
 und das ist für jeden völlig was Individuelles.

483
00:25:35.279 --> 00:25:36.380
 Und da schaue ich hin,

484
00:25:37.420 --> 00:25:38.299
 um nachher zu schauen,

485
00:25:39.160 --> 00:25:40.200
 welche Rahmenbedingungen

486
00:25:40.200 --> 00:25:42.220
 sind für dich adäquat passend,

487
00:25:42.279 --> 00:25:43.619
 dass du sagst, da fühle ich mich wohl,

488
00:25:43.960 --> 00:25:45.400
 da sehe ich einen Sinn dahinter oder welcher Wert auch immer für dich adäquat passend, dass du sagst, da fühle ich mich wohl, da sehe ich einen Sinn dahinter

489
00:25:45.400 --> 00:25:51.240
 oder welcher Wert auch immer für dich wichtig ist, um am Ende des Lebens zu sagen, jetzt habe ich ein

490
00:25:51.240 --> 00:25:56.319
 gelungenes Leben gehabt. Und das finde ich voll schön. Und da mache ich das, was ich mache.

491
00:25:56.319 --> 00:26:07.960
 Genau. Wie findest du denn Zeit, dann deine Radiosendungen zu machen, wenn du im Job, in der Arbeit so unbetriebig bist?

492
00:26:08.500 --> 00:26:09.200
 Das freut mich viel.

493
00:26:09.920 --> 00:26:13.099
 Und ich denke mir, Leute, ich schlafe meine acht Stunden ab.

494
00:26:13.579 --> 00:26:14.420
 Ich brauche das.

495
00:26:18.420 --> 00:26:20.720
 Also ich empfinde mich als Scanner.

496
00:26:22.059 --> 00:26:22.619
 Multipotentialität.

497
00:26:22.859 --> 00:26:25.960
 Ich mache wirklich viel parallel mit den KIs, leider nicht

498
00:26:25.960 --> 00:26:27.579
 weniger waren, aber spannend.

499
00:26:28.480 --> 00:26:29.900
 Ich komme jetzt nämlich darauf, dass

500
00:26:29.900 --> 00:26:31.579
 ich Sachen, was ich irgendwo

501
00:26:31.579 --> 00:26:33.759
 mal aus der Idee heraus geboren habe,

502
00:26:33.819 --> 00:26:35.880
 niedergeschrieben habe und in irgendeinem Kastl drinnen

503
00:26:35.880 --> 00:26:37.559
 habe, kann ich jetzt fertigstellen.

504
00:26:38.359 --> 00:26:39.700
 Ich habe aus meiner Sicht

505
00:26:39.700 --> 00:26:40.819
 ein gutes Zeitmanagement.

506
00:26:42.140 --> 00:26:43.839
 Und weil es mich durch die Frage, die ich

507
00:26:43.839 --> 00:26:45.720
 beschäftige, muss ich es ja in einigen Wochen,

508
00:26:45.799 --> 00:26:47.380
 weil immer wieder Leute zu mir sagen,

509
00:26:47.619 --> 00:26:49.859
 hey, du bist ja ihr, du machst

510
00:26:49.859 --> 00:26:51.200
 zu viel und was weiß ich, und ich denke mir,

511
00:26:51.759 --> 00:26:52.680
 wie relaxt das auch.

512
00:26:53.339 --> 00:26:55.940
 Ich mache es ja gern, weil ich,

513
00:26:56.039 --> 00:26:57.839
 und ich glaube, das ist ein Grund,

514
00:26:57.920 --> 00:26:59.799
 was viele Leute nicht verstehen, ich habe ein gutes

515
00:26:59.799 --> 00:27:01.880
 Big Y. Ich habe eine große

516
00:27:01.880 --> 00:27:04.259
 Vision. Ich habe mir 2008,

517
00:27:04.380 --> 00:27:05.200
 das weiß ich heute noch, eine Auszeit von meinem Leben, weil da war ich kurz fertig geworden eine große Vision. Ich habe mir 2008, das weiß ich heute noch,

518
00:27:05.940 --> 00:27:07.440
 eine Auszeit von meinem Leben,

519
00:27:07.740 --> 00:27:09.859
 weil da war ich kurz fertig geworden von meinem Studium,

520
00:27:10.339 --> 00:27:11.819
 bin nach Sri Lanka gefahren, drei Wochen

521
00:27:11.819 --> 00:27:13.900
 Auszeit, und habe

522
00:27:13.900 --> 00:27:15.319
 einmal für mich selber geschaut,

523
00:27:15.900 --> 00:27:18.140
 was möchte ich denn gerne mit den Fähigkeiten,

524
00:27:18.140 --> 00:27:19.579
 die ich habe, machen.

525
00:27:20.759 --> 00:27:21.980
 Und habe mich mal hingesetzt

526
00:27:21.980 --> 00:27:23.500
 und habe einmal

527
00:27:23.500 --> 00:27:27.500
 und die Frage finde ich total wichtig,

528
00:27:27.500 --> 00:27:31.359
 und die habe ich aus einem Buch von August Höglinger, der August Höglinger ist ein Linzer

529
00:27:31.359 --> 00:27:36.319
 Unternehmensberater, und hat ein Buch geschrieben, boah, wie heißt denn das, ich glaube Lebenssinn

530
00:27:36.319 --> 00:27:40.940
 finden oder so ähnlich, und da ist ein Workbook dabei und da war eine Frage dabei und die habe

531
00:27:40.940 --> 00:27:47.640
 ich damals gemacht, 2008. Und zwar ist darum gegangen, stell dir vor, du bist jetzt 80,

532
00:27:47.839 --> 00:27:50.160
 du schaust auf dein Leben zurück

533
00:27:50.359 --> 00:27:53.400
 und du beginnst auch deine Grabrede zu schreiben.

534
00:27:53.599 --> 00:27:56.839
 Mit was möchtest du in Erinnerung bleiben?

535
00:27:57.039 --> 00:28:00.920
 Auf was möchtest du selber stolz sein?

536
00:28:01.119 --> 00:28:04.680
 Und für was möchtest du gerne anerkennen?

537
00:28:04.880 --> 00:28:09.099
 Das Thema war für mich nicht wichtig, sondern was möchte ich für mich denn gerne erreicht haben?

538
00:28:10.519 --> 00:28:13.619
 Das habe ich aufgeschrieben und das habe ich niedergeschrieben.

539
00:28:13.700 --> 00:28:15.400
 Das weiß ich heute noch wie ein Vision Board.

540
00:28:15.460 --> 00:28:20.380
 Ich liebe Vision Boards und habe nachher begonnen, das tatsächlich umzusetzen.

541
00:28:20.859 --> 00:28:27.980
 Und dieses Big Why ist mein Dries, das zu machen, was ich mache, weil

542
00:28:27.980 --> 00:28:31.880
 ich weiß, warum ich es mache. Und ich sage immer wieder, meine

543
00:28:31.880 --> 00:28:36.099
 Herrenjahre

544
00:28:36.099 --> 00:28:39.740
 oder die wilden Jahre, nicht, dass sie vorbei wären. Ich bin jetzt

545
00:28:39.740 --> 00:28:42.799
 50 geworden. Die kommen sicher wieder, aber sie sind anders.

546
00:28:44.140 --> 00:28:51.240
 Und ich habe meine wilden Jahre, wo man durchgefeiert hat, alles hinter mir.

547
00:28:52.019 --> 00:28:53.819
 Und es war gut, es war wichtig.

548
00:28:54.160 --> 00:28:56.400
 Ich habe viel gereist, ich habe viel Sachen gemacht.

549
00:28:56.519 --> 00:29:00.279
 Ich habe definitiv viele Dinge ausprobiert.

550
00:29:00.359 --> 00:29:01.700
 Es war alles gut und wichtig.

551
00:29:02.480 --> 00:29:03.740
 Aber erst mal, ich hole das nicht mehr aus.

552
00:29:03.759 --> 00:29:05.500
 Das war alles gut und wichtig, aber erst mal, ich hole das nicht mehr aus.

553
00:29:10.859 --> 00:29:11.000
 Und ich habe gemerkt, dass ich meine Zeit anders verbringen möchte,

554
00:29:13.519 --> 00:29:14.259
 weil ich so einen schweren Autounfall gehabt habe 2015,

555
00:29:17.920 --> 00:29:18.960
 wo ich bis heute nicht weiß, warum ich da, ich habe nicht einmal Schleudertrauma, nichts gehabt.

556
00:29:20.740 --> 00:29:21.640
 Das Auto war Totalschaden auf der Autobahn.

557
00:29:23.640 --> 00:29:26.579
 Und ich habe mir nicht gedacht, so, da ist mir was geschenkt worden. Und darum möchte ich jetzt meine Zeit intensiver,

558
00:29:27.339 --> 00:29:30.079
 bewusster und sinnvoller nutzen

559
00:29:30.079 --> 00:29:31.539
 und darum mache ich das, was ich mache.

560
00:29:32.099 --> 00:29:35.160
 Und es geht sich aus, weil ich tue es aber hochrechnen,

561
00:29:35.599 --> 00:29:37.859
 pro Radiosendung, weil ich muss sofort aufnehmen,

562
00:29:38.160 --> 00:29:39.819
 weil ich muss mir noch meine Gäste errichten,

563
00:29:41.500 --> 00:29:44.119
 brauche ich mit Schnitt circa eine Stunde.

564
00:29:45.380 --> 00:29:46.700
 Weil ich auch viel vorbereite, okay,

565
00:29:46.799 --> 00:29:47.660
 machen wir eineinhalb Stunden.

566
00:29:48.460 --> 00:29:50.700
 Was ist eineinhalb Stunden? Es gibt Leute,

567
00:29:50.819 --> 00:29:52.740
 die sitzen bei Netflix eineinhalb, zwei,

568
00:29:52.900 --> 00:29:54.559
 drei, vier, fünf Stunden. Das mache ich nicht,

569
00:29:54.619 --> 00:29:56.660
 ich habe es nicht. Aus dem Fernsehen interessiert

570
00:29:56.660 --> 00:29:58.799
 mich nicht. Andere

571
00:29:58.799 --> 00:29:59.839
 dann, was weiß ich was.

572
00:30:00.440 --> 00:30:02.400
 Mache ich nicht. Ich habe meine Hobbys,

573
00:30:02.559 --> 00:30:04.740
 ich weiß, was mich gut tut. Ich habe eine Methode,

574
00:30:04.740 --> 00:30:06.039
 also Selbstfürsorgegarten.

575
00:30:06.279 --> 00:30:08.059
 Ich weiß, wo ich Energie bekomme.

576
00:30:08.539 --> 00:30:09.500
 Darum reise ich auch so gern.

577
00:30:11.180 --> 00:30:11.299
 Und

578
00:30:11.299 --> 00:30:13.359
 dass ich

579
00:30:13.359 --> 00:30:16.720
 mit Medien, die ich mir leisten kann,

580
00:30:17.259 --> 00:30:18.680
 damit bin ich viel dankbar für euch,

581
00:30:19.579 --> 00:30:20.539
 Dinge rausbringe,

582
00:30:20.700 --> 00:30:22.160
 Leuten einen Raum geben kann,

583
00:30:22.240 --> 00:30:23.440
 die ich spannend empfinde,

584
00:30:24.299 --> 00:30:25.940
 die ich cool finde, die was der

585
00:30:25.940 --> 00:30:27.400
 ORF wahrscheinlich nie sehen wird.

586
00:30:27.980 --> 00:30:29.799
 Und ich habe das aufgebaut, weil ich

587
00:30:29.799 --> 00:30:31.599
 wahnsinnig gerne, und da bin ich draufgekommen,

588
00:30:31.700 --> 00:30:33.400
 bei meiner Diplomarbeit,

589
00:30:33.799 --> 00:30:34.980
 wie gerne ich Leute interviewe.

590
00:30:35.700 --> 00:30:37.140
 Ich bin nicht perfekt da drinnen.

591
00:30:37.720 --> 00:30:40.160
 Ich habe langsam angefangen, ich habe meine Fehler gemacht,

592
00:30:40.259 --> 00:30:41.720
 ich habe z.B. tolle Kurse auch,

593
00:30:42.140 --> 00:30:43.920
 und wo ich Feedback kriege, wo ich mir denke,

594
00:30:43.920 --> 00:30:47.420
 okay, machen wir das anders, kritische Fragen stellen,

595
00:30:47.500 --> 00:30:48.700
 da bin ich definitiv nicht gut,

596
00:30:48.759 --> 00:30:50.480
 weil ich freue mich, dass die Leute da sind.

597
00:30:51.059 --> 00:30:53.940
 Und da gehen wir halt einfach in den Diskurs da mit hinein.

598
00:30:54.539 --> 00:30:56.279
 Aber ich habe gelernt, wie man das macht.

599
00:30:56.920 --> 00:30:57.779
 Und das finde ich cool.

600
00:30:58.259 --> 00:30:59.579
 Was ich aber auch gelernt habe,

601
00:30:59.579 --> 00:31:01.039
 jetzt sind wir dort von der Zeit her,

602
00:31:01.440 --> 00:31:02.799
 ich habe mir gedacht, wie ich begonnen habe

603
00:31:02.799 --> 00:31:04.799
 mit meinem Gesundheitsmagazin,

604
00:31:04.880 --> 00:31:06.299
 wir machen da drei Ausgaben,

605
00:31:06.440 --> 00:31:08.019
 ja, das ist total cool. Nein,

606
00:31:08.380 --> 00:31:09.079
 das machen wir nicht.

607
00:31:10.079 --> 00:31:11.900
 Wir machen eine Ausgabe im Jahr,

608
00:31:12.400 --> 00:31:14.140
 weil es so viel Zeit braucht.

609
00:31:15.539 --> 00:31:16.140
 Und was ich noch

610
00:31:16.140 --> 00:31:18.119
 schöner finde, ist, ich gestalte

611
00:31:18.119 --> 00:31:19.039
 damit etwas,

612
00:31:20.160 --> 00:31:22.460
 wo ich einen Raum schaffe für Personen,

613
00:31:22.460 --> 00:31:25.000
 weil wir so viele coole Leute in Österreich haben,

614
00:31:25.000 --> 00:31:30.119
 wo ich mir denke, die haben es verdient, genauso wie mein Forschungsthema sichtbar zu werden.

615
00:31:30.339 --> 00:31:31.359
 Und darum mache ich das, was ich mache.

616
00:31:32.660 --> 00:31:33.200
 Ich finde es cool.

617
00:31:35.059 --> 00:31:38.619
 Wie findest du denn die Leute, die du dann für deine Sendung interviewst?

618
00:31:41.740 --> 00:31:43.200
 Ich habe ein großes Netzwerk.

619
00:31:43.779 --> 00:31:45.500
 Ich tue wahnsinnig gerne mit Leuten Netzwerken.

620
00:31:46.359 --> 00:31:50.980
 Und das Interessante daran ist, jede Person, die zu mir in meiner Sendung kommt, sagt mir,

621
00:31:50.980 --> 00:31:56.579
 ich kenne da jemanden, den musst du unbedingt kennenlernen. So kommen die Leute zu mir.

622
00:31:57.880 --> 00:32:03.099
 So kommen die Leute zu mir und ich gebe manchmal als Aufhänger, ich bin ja Doktorandin,

623
00:32:03.299 --> 00:32:05.880
 ich komme wirklich nicht zum Studieren, so viel zu dem Thema Zeit.

624
00:32:06.539 --> 00:32:10.000
 Aber mein Doktorat wird bis zu meinen 80er fertig, das weiß ich.

625
00:32:10.720 --> 00:32:11.759
 Ein gutes Ding braucht eine Weile.

626
00:32:12.200 --> 00:32:14.940
 Aber ich habe vor 20 Jahren schon gesagt, ich werde mich noch later reinfahren.

627
00:32:15.759 --> 00:32:20.200
 Und die Leute irgendwie erst mal machen einen Aufruf in mein Gesundheitsmagazin.

628
00:32:20.720 --> 00:32:25.599
 Und oft nehme ich die Leute, die bei mir in meiner Radiosendung sind, und ich frage sie, hast du nicht Lust und Laune?

629
00:32:26.680 --> 00:32:28.400
 Wenn sie thematisch dazu passen.

630
00:32:29.299 --> 00:32:33.000
 Ich habe jetzt zum Beispiel mein Magazin für Gewaltprävention,

631
00:32:33.380 --> 00:32:37.380
 Gesundheitsmagazin, wichtiges Thema, ich habe wieder über 10 Koatoren,

632
00:32:38.539 --> 00:32:41.680
 total cool, und dann beginne ich diese auch zu interviewen.

633
00:32:42.000 --> 00:32:43.900
 Weil, und jetzt kommt ganz das Pragmatische,

634
00:32:43.900 --> 00:32:45.700
 ich bin eine Multiprojektmanagerin,

635
00:32:46.019 --> 00:32:47.960
 okay, zwölfmal kann ich

636
00:32:47.960 --> 00:32:50.000
 das bei euch machen, zwölfmal kann ich es bei der anderen Sendung

637
00:32:50.000 --> 00:32:52.180
 machen, okay, ich brauche nur zwölf Leute,

638
00:32:52.839 --> 00:32:53.740
 ich hätte weitaus mehr

639
00:32:53.740 --> 00:32:55.359
 zum Interviewen, so wäre es ja nicht,

640
00:32:55.920 --> 00:32:58.000
 aber da schränke ich mich schon

641
00:32:58.000 --> 00:32:59.779
 ein, wo ich sage, ich weiß,

642
00:32:59.900 --> 00:33:01.380
 ich habe da zwölf Personen

643
00:33:01.380 --> 00:33:04.059
 pro Jahr diese Sendung, diese Sendung

644
00:33:04.059 --> 00:33:06.720
 maximal eineinhalb Stunden, so dassue ich sie aufrechnen.

645
00:33:07.539 --> 00:33:08.579
 Und das geht sich aus.

646
00:33:09.039 --> 00:33:13.380
 Dann habe ich Zeiten, wo ich einfach weniger zu tun habe, dann mache ich halt einfach mehr Interviews.

647
00:33:13.480 --> 00:33:18.420
 Ich tue wirklich vorab Aufnahmen, was ich ein bisschen schade finde, weil ich wahnsinnig gern live Sachen mache,

648
00:33:18.559 --> 00:33:21.579
 aber das ist wirklich, bei einigen geht es, bei anderen geht es nicht.

649
00:33:22.400 --> 00:33:28.299
 Ich habe zum Beispiel eine Uniprofessorin von der Universität Johannesburg, Afrika.

650
00:33:28.980 --> 00:33:33.680
 Sie kommt einmal im Jahr, die Klothelene ist Deutsche, sie kommt einmal im Jahr nach Deutschland.

651
00:33:34.240 --> 00:33:36.779
 Und da kommt sie in meine Radiosendung in Salzburg.

652
00:33:37.140 --> 00:33:40.480
 Da mache ich gleich drei Sendungen und dann verteile ich sie dementsprechend.

653
00:33:41.019 --> 00:33:42.740
 Also so, da ist es aufgetan.

654
00:33:43.180 --> 00:33:46.160
 Aber ich tue es wirklich aufrechnen, weil man denkt, was geht sich aus, was geht

655
00:33:46.160 --> 00:33:47.519
 sich nicht aus, ich mache es aus Spaß.

656
00:33:48.779 --> 00:33:50.039
 Wenn es sich mal nicht ausgeht, haben wir

657
00:33:50.039 --> 00:33:51.920
 Gott sei Dank schon mittlerweile, ich habe schon so

658
00:33:51.920 --> 00:33:53.859
 Ersatzsendungen, die will ich halt nicht,

659
00:33:54.079 --> 00:33:55.039
 was mache.

660
00:33:57.319 --> 00:33:58.380
 Dann funktioniert

661
00:33:58.380 --> 00:33:59.940
 das. Es funktioniert bis dato.

662
00:34:01.460 --> 00:34:02.079
 Was ich

663
00:34:02.079 --> 00:34:04.000
 ein Glück habe, muss ich auch noch dazu sagen,

664
00:34:04.200 --> 00:34:05.700
 zum Beispiel das Gesundheitsmagazin,

665
00:34:05.700 --> 00:34:10.739
 das tue ich nicht gestalten. Da habe ich mir ein Team aufgebaut. Da habe ich die Tina,

666
00:34:10.739 --> 00:34:18.539
 die macht, ich sage immer, die Tina macht mir meine Sachen schön. Und ich habe mir so das

667
00:34:18.539 --> 00:34:22.059
 Team aufgebaut, ich will nicht, dass die an Stress sind. Wir machen das ganz chillig.

668
00:34:22.059 --> 00:34:22.940
 Ja.

669
00:34:22.940 --> 00:34:25.639
 Ich tue so derartig Vorplanen.

670
00:34:25.900 --> 00:34:27.900
 Ich sage immer, ich bin wie ein kleiner Napoleon, ich brauche

671
00:34:27.900 --> 00:34:29.739
 diese Vorplanung, damit die

672
00:34:29.739 --> 00:34:30.699
 weniger Stress haben.

673
00:34:32.679 --> 00:34:34.000
 Und am Ende des Tages

674
00:34:34.000 --> 00:34:35.820
 geht es sich aus, dass ich

675
00:34:35.820 --> 00:34:36.679
 meine 8 Stunden schlafe.

676
00:34:38.059 --> 00:34:39.400
 Es geht sich aus, dass ich

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00:34:39.400 --> 00:34:41.820
 vorplane. Jetzt war ich wieder auf Urlaub.

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00:34:41.920 --> 00:34:43.360
 Das ist meine Auszeit.

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00:34:44.079 --> 00:34:45.679
 Da tue ich mir viele Planen.

680
00:34:45.679 --> 00:34:51.699
 Ich bin zum Beispiel so kreativ beim Laufen. So schaut es zu Hause aus, völlig chaotisch.

681
00:34:51.699 --> 00:34:55.539
 Und dann gibt es halt Dinge, wo ich jetzt merke, so jetzt kann ich es fertig machen.

682
00:34:55.539 --> 00:35:00.039
 Weil ich schreibe auch Bücher, die waren jahrelang. Ich habe eine Vorlaufzeit.

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00:35:00.039 --> 00:35:04.719
 Das Buch, das jetzt zum Beispiel fertig wird, das ist die Vorlaufzeit vor drei Jahren.

684
00:35:04.719 --> 00:35:08.960
 Weil dann zieht es mich wieder einmal hin, weil jetzt, wo ich Gedanken habe,

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00:35:08.960 --> 00:35:12.400
 bin ich wieder inspiriert, rausgegangen aus meinem Unterricht oder Beratung und so.

686
00:35:12.400 --> 00:35:14.880
 Da denke ich mir, ah cool, das könnte man mit heimbringen.

687
00:35:14.880 --> 00:35:17.400
 Und so funktionieren meine Sachen.

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00:35:17.400 --> 00:35:19.079
 Ich stresse mich nicht.

689
00:35:19.079 --> 00:35:22.860
 Ich glaube, das ist gut.

690
00:35:22.860 --> 00:35:25.440
 Aber was ich definitiv habe,

691
00:35:25.539 --> 00:35:27.679
 das unterrichte ich mittlerweile schon ein gutes Zeitmanagement.

692
00:35:29.760 --> 00:35:34.519
 Also der Klassiker wie 80-20 Eisenhauer-Prinzip,

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00:35:34.719 --> 00:35:37.059
 was ist wichtig, was ist dringlich, soll ich nicht sagen.

694
00:35:38.860 --> 00:35:42.320
 Aber Dinge fertigbringen, das liegt mir definitiv nicht.

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00:35:43.199 --> 00:35:44.619
 Und darum habe ich mir ein Team aufgebaut,

696
00:35:46.000 --> 00:35:51.000
 wo ich weiß, die machen mir das fertig, weil ich liebe es, mir neue Sachen aufzumachen.

697
00:35:51.000 --> 00:35:58.000
 Es kann ein Manko sein, aber was ich schon draufgekommen bin,

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00:35:58.000 --> 00:36:04.000
 und ich habe morgen das Interview für einen vielbegabten Kongress,

699
00:36:04.000 --> 00:36:06.960
 also als Speaker.

700
00:36:11.739 --> 00:36:13.420
 Es kann ein Fluch und ein Segen sein, so kreativ zu sein oder so viele Sachen parallel zu machen.

701
00:36:15.280 --> 00:36:16.880
 Und ich glaube, die Balance ist wichtig.

702
00:36:21.739 --> 00:36:22.360
 Weil es ist wunderbar, wenn ich kreativ bin, aber es sollte auch fertig werden, wenn ich einen guten Anzug habe.

703
00:36:25.880 --> 00:36:25.940
 Sonst würde ich nie irgendeine Radiosendung von mir kriegen,

704
00:36:27.659 --> 00:36:27.719
 wo ich mir denke, boah, machen wir das, machen wir das,

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00:36:29.480 --> 00:36:30.019
 machen wir das. Ja,

706
00:36:31.739 --> 00:36:31.960
 es kann aber fertig gemacht werden.

707
00:36:32.239 --> 00:36:33.199
 Keine Ahnung.

708
00:36:34.659 --> 00:36:35.360
 Wie ist denn da der Prozess bei dir,

709
00:36:37.559 --> 00:36:39.619
 wenn du jetzt eine Sendung von Anfang bis Ende, bis es dann

710
00:36:39.619 --> 00:36:40.599
 bei uns landet,

711
00:36:41.500 --> 00:36:43.400
 durchplanst? Wie gehst du daran?

712
00:36:43.820 --> 00:36:46.119
 Schreibst du da zuerst die Leute an? Hast du einen

713
00:36:46.119 --> 00:36:50.320
 kompletten Fragenkatalog? Machst du die Interviews freestyle? Wie ist da dein Prozess?

714
00:36:50.320 --> 00:36:58.460
 Alles verdammt. Ich mache am Anfang, nein, eigentlich am Ende des Jahres, ich tue jetzt

715
00:36:58.460 --> 00:37:05.440
 mal reflektieren, am Ende des Jahres, schaue ich mir an, welchen Schwerpunkt oder wen möchte ich nächstes Jahr einladen. Meistens

716
00:37:05.440 --> 00:37:12.659
 habe ich schon eine Liste und schreibe die an. Dann schauen wir pro Monat, was ergibt

717
00:37:12.659 --> 00:37:16.500
 den Sinn. Ich möchte nämlich schon einen schönen Mix haben. Ich möchte schon mehrere

718
00:37:16.500 --> 00:37:20.219
 Sichtweisen haben. Mir ist immer wichtig, dass ich auch Uniprofessuren dabei habe,

719
00:37:20.219 --> 00:37:27.760
 aber natürlich auch Praktiker. Dann schreibe ich die an, wie schaut es bei euch aus, zeitlich und so, habt ihr Lust

720
00:37:27.760 --> 00:37:31.460
 und Laune dabei zu sein? Und dann schaue ich,

721
00:37:31.579 --> 00:37:35.320
 wen gebe ich welches Monat? Und dann lasse ich es mal ruhen

722
00:37:35.320 --> 00:37:38.599
 und meistens einen Monat, bevor ich sage,

723
00:37:38.599 --> 00:37:41.820
 die Aufnahme wird jetzt gesendet,

724
00:37:42.179 --> 00:37:47.639
 schaue ich mal, habt ihr vom Rahmen her, habt ihr Fragen,

725
00:37:48.099 --> 00:37:49.019
 die ihr haben wollt?

726
00:37:49.559 --> 00:37:50.539
 Oder sonst ich?

727
00:37:51.400 --> 00:37:53.199
 Wie zum Beispiel jetzt letztens war beim

728
00:37:53.199 --> 00:37:55.460
 Stefan Götz, weil er ein neues Buch rausgebracht hat,

729
00:37:55.559 --> 00:37:56.460
 voll spannendes Thema.

730
00:37:57.539 --> 00:37:59.400
 Und habe ihn interviewt. Aber nicht nur

731
00:37:59.400 --> 00:38:01.219
 auf Basis vom Buch, weil mir ist es immer so wichtig,

732
00:38:01.420 --> 00:38:03.480
 wie kam es überhaupt zu diesem Buch?

733
00:38:04.239 --> 00:38:04.960
 Und er hat einfach,

734
00:38:05.920 --> 00:38:08.059
 ich kenne schon seit ewig und drei Tagen so viele solcher Themen, Netzwerke.

735
00:38:09.559 --> 00:38:09.699
 Und

736
00:38:09.699 --> 00:38:11.840
 dann habe ich einfach mir jetzt die

737
00:38:11.840 --> 00:38:13.900
 Lebensgeschichte angeschaut, schwere Krankheit,

738
00:38:14.300 --> 00:38:16.179
 aber trotzdem auf der Top-Ebene,

739
00:38:16.860 --> 00:38:17.719
 Führungskraft-Ebene,

740
00:38:17.840 --> 00:38:18.860
 was bedeutet das?

741
00:38:19.519 --> 00:38:21.980
 Und das war voll interessant. Und da habe ich die Fragen

742
00:38:21.980 --> 00:38:22.639
 vorbereitet.

743
00:38:24.579 --> 00:38:28.880
 Aber, und jetzt sind wir auch dort, während des Gesprächs liebe ich Free Flow.

744
00:38:29.179 --> 00:38:30.980
 Also ich mache eine semi-strukturierte Frage.

745
00:38:31.820 --> 00:38:35.400
 Ich habe schon eine Struktur, etwas, was ich auch von euch mitbekommen habe,

746
00:38:35.760 --> 00:38:39.039
 mit meinen Jingles, dann haben wir die Musik und meistens kriege ich die Musik von innen,

747
00:38:39.320 --> 00:38:41.860
 weil dann habe ich so einen, ich habe schon mittlerweile so einen Mix drinnen,

748
00:38:41.860 --> 00:38:42.860
 was ich voll cool finde.

749
00:38:43.860 --> 00:38:50.119
 Und dann gehe ich immer vom Allgemeinen ins Detail mit hinein, aber immer mit einem positiven Outcome.

750
00:38:50.119 --> 00:38:57.800
 Weil das so coole Leute sind, mit so viel Erfahrung auch mit da dazu, auch bei den Uni-Professoren,

751
00:38:57.800 --> 00:39:03.079
 wo ich gerne einfach diese Tipps, was wollt ihr unseren Hörer, Zuhörerinnen mitgeben?

752
00:39:03.079 --> 00:39:04.880
 Also wirklich mit solchen Outcomes.

753
00:39:04.880 --> 00:39:05.719
 Auch den Wunsch,

754
00:39:05.880 --> 00:39:07.320
 was habt ihr einen Wunsch an die Wirtschaft?

755
00:39:08.860 --> 00:39:09.940
 Weil ich glaube,

756
00:39:10.280 --> 00:39:11.980
 und das ist übrigens auch der nächste Schritt,

757
00:39:12.019 --> 00:39:14.420
 den ich gerne machen möchte mit meinen ganzen Sendungen,

758
00:39:15.780 --> 00:39:16.920
 sie anders nur zu verwerten

759
00:39:16.920 --> 00:39:18.599
 und die Kerne-Sensen rauszuholen.

760
00:39:19.579 --> 00:39:20.079
 Weil die so,

761
00:39:21.420 --> 00:39:22.219
 ich sage immer coole,

762
00:39:22.219 --> 00:39:23.239
 aber sie sind für mich cool.

763
00:39:23.460 --> 00:39:24.400
 Ich habe so coole Leute,

764
00:39:24.980 --> 00:39:26.179
 die so ein Fach

765
00:39:26.179 --> 00:39:28.719
 haben und ich glaube, das muss anders nach raus.

766
00:39:31.119 --> 00:39:33.360
 Und es ist nochmal diese Betonung

767
00:39:33.360 --> 00:39:36.699
 auf das Wir von der Wirtschaft, weil das ist so eine

768
00:39:36.699 --> 00:39:39.659
 Sehnsucht, die ich habe, weil ich weiß, man kann

769
00:39:39.659 --> 00:39:42.599
 anders miteinander wirtschaften, nicht nur ausbeuten und nicht nur

770
00:39:42.599 --> 00:39:44.880
 mehr, mehr, mehr, sondern

771
00:39:44.880 --> 00:39:49.960
 wie können wir gemeinsam wirken und werken, dass wir alle Spaß haben,

772
00:39:50.539 --> 00:39:55.920
 dass die Mutter Erde ja Benefit hat, ja, weil es gibt ja so viele nachhaltige Unternehmen,

773
00:39:56.360 --> 00:40:01.119
 auch in Österreich, auch Ideenmäßig, Startups, wo immer denkt, ja, ich weiß eh, das geht.

774
00:40:02.000 --> 00:40:05.340
 Wie können wir das jetzt sichtbar machen, dass es für alle passend ist?

775
00:40:05.340 --> 00:40:11.619
 Und das ist so, jetzt sind wir wieder bei der Vision, das ist mein Wunsch an uns alle und die Vision,

776
00:40:11.619 --> 00:40:15.500
 dass wir friedvoll und gemeinsam wirken und werken, aber mit der Natur.

777
00:40:15.500 --> 00:40:17.940
 Genau, darum mache ich das, was ich mache.

778
00:40:17.940 --> 00:40:23.280
 Und es geht sich aus. An alle, die etwas glauben, es geht sich aus.

779
00:40:23.280 --> 00:40:25.579
 Kannst du vielleicht etwas teilen, was du Neues gelernt hast oder was dich inspiriert hat, geht hier aus. An alle, die was glauben, es geht hier aus.

780
00:40:26.260 --> 00:40:28.239
 Kannst du vielleicht etwas teilen, was du Neues gelernt

781
00:40:28.239 --> 00:40:30.139
 hast oder was dich inspiriert hat von

782
00:40:30.139 --> 00:40:32.460
 deinen letzten Interviewgästen,

783
00:40:32.559 --> 00:40:33.260
 die du gehabt hast?

784
00:40:34.260 --> 00:40:34.940
 Ja, zwei.

785
00:40:36.420 --> 00:40:38.179
 Sehr berührt hat mich der Stefan Götz,

786
00:40:38.400 --> 00:40:40.159
 weil er ganz albere Krankheit gehabt hat

787
00:40:40.159 --> 00:40:42.559
 und er ganzheitlich

788
00:40:42.559 --> 00:40:44.840
 für sich seinen

789
00:40:44.840 --> 00:40:47.380
 Weg gefunden hat, dass er wieder komplett gesund wird.

790
00:40:48.800 --> 00:40:53.260
 Und einfach das Top-Management, Führungskraft, wo ja viel Stress hier mit dabei ist,

791
00:40:53.360 --> 00:40:58.340
 wo du ja auch große Entscheidungen treffen musst, das natürlich auch belastend ist für die Gesundheit.

792
00:40:58.340 --> 00:41:06.159
 Das war sehr wegweisend und auch noch mehr im Hier und Jetzt Präsent zu sein und auch die Dankbarkeit zu haben.

793
00:41:07.260 --> 00:41:10.900
 Das hast du immer richtig rausgehört, weil ich kenne ihn in einem anderen Setting.

794
00:41:11.019 --> 00:41:12.539
 Wie gesagt, ich kenne ihn seit über zehn Jahren

795
00:41:12.539 --> 00:41:14.880
 und ich habe ihn völlig anders kennengelernt.

796
00:41:15.900 --> 00:41:18.260
 Und was mich auch viel berührt hat, war von der Carina Gass.

797
00:41:18.920 --> 00:41:24.179
 Die Carina hat ME-CFS mit Covid.

798
00:41:24.679 --> 00:41:26.199
 Nur mit zusätzlichliche Herausforderung.

799
00:41:28.039 --> 00:41:30.139
 Was bedeutet das im Angestelltenverhältnis?

800
00:41:30.300 --> 00:41:33.860
 Sie ist eigentlich hingedrängt worden in die Selbstständigkeit,

801
00:41:34.219 --> 00:41:36.900
 weil sie manchmal das Haus schlichtweg nicht verlassen kann.

802
00:41:37.579 --> 00:41:40.860
 Wo ich mir denke, liebe Unternehmer, Unternehmerinnen,

803
00:41:41.920 --> 00:41:42.579
 jetzt sind wir wieder dort.

804
00:41:42.579 --> 00:41:46.300
 Wie muss die Struktur aufgebaut sein, dass ich alle

805
00:41:46.300 --> 00:41:52.659
 Leute, dass das inklusiv ist. Es gibt Arbeiten, da muss ich nicht ins Büro, es tut mir leid. Und sie

806
00:41:52.659 --> 00:41:58.760
 macht so coole Sachen mittlerweile. Also sie hat natürlich mit dieser Krankheit auch ihren Weg

807
00:41:58.760 --> 00:42:07.340
 gefunden, damit sie wirken und werken kann, damit das ein gelungenes Leben ist. Und das hat mich so auch berührt und mitgenommen,

808
00:42:07.460 --> 00:42:10.159
 weil ich mir gedacht habe, wie muss Wirtschaft sein,

809
00:42:10.280 --> 00:42:14.420
 dass es inklusiv ist für alle Herausforderungen,

810
00:42:14.699 --> 00:42:16.539
 nicht nur die sichtbaren körperlichen,

811
00:42:16.780 --> 00:42:18.920
 sondern einfach auch alle anderen.

812
00:42:19.440 --> 00:42:21.940
 Und ich mittlerweile bei aller Liebe mit Covid

813
00:42:21.940 --> 00:42:24.139
 wissen wir nunmehr, dass Homeoffice und alles Mögliche

814
00:42:24.139 --> 00:42:25.079
 sehr wohlmöglich ist. Also jetzt sind wir auch wieder dort, weil jetzt gestr wir noch mehr, dass Homeoffice und alles Mögliche sehr wohlmöglich ist.

815
00:42:25.699 --> 00:42:27.820
 Jetzt sind wir auch wieder dort, wo jetzt gestritten wird,

816
00:42:27.900 --> 00:42:29.199
 brauchen wir Homeoffice? Nein.

817
00:42:29.719 --> 00:42:31.800
 Ich glaube, wir müssen mit der Führungskraft

818
00:42:31.800 --> 00:42:33.500
 reden, wir müssen Mikro-Management machen.

819
00:42:33.800 --> 00:42:35.699
 Was kostet denn die Führungskräfte? Wie hat die Leute

820
00:42:35.699 --> 00:42:36.320
 eingestellt?

821
00:42:37.719 --> 00:42:39.159
 Was ist jetzt dein Führungsstil?

822
00:42:39.320 --> 00:42:41.880
 Da gehen mir noch ganz andere Themen mit auf.

823
00:42:43.239 --> 00:42:43.900
 Und das hat mich

824
00:42:43.900 --> 00:42:46.400
 gescheit berührt und auch zum Nachdenken gebracht,

825
00:42:46.719 --> 00:42:50.920
 noch mal mehr, welche Arbeitsrahmenbedingungen braucht es,

826
00:42:51.739 --> 00:42:55.079
 damit die Kompetenzen und Fähigkeiten, die ja da sind,

827
00:42:56.679 --> 00:42:59.119
 so gelebt werden können, dass es für alle passend ist.

828
00:43:00.260 --> 00:43:02.760
 Ich habe ja auch eine Zielgruppe, das hat aber mit mir auch was zu tun,

829
00:43:02.760 --> 00:43:05.619
 die als eine Neurodivergenz, mache ja einen Schwerpunkt auch.

830
00:43:06.519 --> 00:43:08.420
 Und ich bin natürlich selber sensibilisiert.

831
00:43:08.960 --> 00:43:11.699
 Natürlich habe ich mich mit dem Thema schon öfters auseinandergesetzt,

832
00:43:11.840 --> 00:43:14.760
 aber sie hat mir nur mal einen Aspekt mit hineingeprägt, wo ich mir gedacht habe,

833
00:43:15.280 --> 00:43:18.380
 es sollte doch möglich sein. Aber es ist anscheinend nicht.

834
00:43:18.659 --> 00:43:21.300
 Also sie wurde richtig hingedrängt, Solopreneur.

835
00:43:21.860 --> 00:43:24.840
 Und ich arbeite wahnsinnig gerne mit ihr zusammen, weil sie blitzgescheit ist

836
00:43:24.840 --> 00:43:28.840
 und total viele, sie ist ja Doppelmagister, also völliges Know-how.

837
00:43:29.320 --> 00:43:39.019
 Aber weil sie die Art, die sie hat und andere Lebensbedingungen hat und braucht, kann sie nicht angestellt, hallo, also da passt für mich was nicht.

838
00:43:39.760 --> 00:43:45.039
 Und das war sehr berührend. Ich kann noch weiter erzählen,

839
00:43:46.460 --> 00:43:46.900
 mein Professor,

840
00:43:50.519 --> 00:43:51.199
 Dr. Busch,

841
00:43:52.900 --> 00:43:52.980
 wo es um Jobcrafting gegangen ist,

842
00:43:53.900 --> 00:43:54.920
 geht in die selbe Richtung,

843
00:43:56.099 --> 00:43:57.019
 einfach auch zu schauen,

844
00:43:58.860 --> 00:44:00.360
 welche Kompetenzen und Fähigkeiten hat die Person

845
00:44:00.360 --> 00:44:02.619
 und welche

846
00:44:02.619 --> 00:44:04.820
 Arbeitsrahmenbedingungen, Tätigkeiten

847
00:44:04.820 --> 00:44:07.860
 kann ich denn diese Person bieten im Unternehmen,

848
00:44:08.059 --> 00:44:09.659
 dass sie einfach aufblüht.

849
00:44:10.219 --> 00:44:12.539
 Weil dann habe ich Mitarbeiter, die gerne zu mir reinkommen,

850
00:44:13.539 --> 00:44:16.380
 die sich einfach auch adäquat einbringen können.

851
00:44:17.880 --> 00:44:18.199
 Wirtschaft.

852
00:44:19.019 --> 00:44:19.239
 Genau.

853
00:44:20.840 --> 00:44:27.340
 Gibt es eine Frage, die du allen stellst, oder ist das immer ganz individuell von den Gesprächen her?

854
00:44:28.880 --> 00:44:46.960
 Individuell, so wie die Personen selber sind, was ja ein Background auch ist, aber sehr wohl und das finde ich so toll, brauche ich da nicht sagen, aber das finde ich so toll als Sendemacherin, ich habe es in der Hand, welche Fragen ich stellen darf und kann, die für mich relevant und wichtig sind.

855
00:44:47.619 --> 00:44:48.260
 Und das finde ich cool.

856
00:44:49.539 --> 00:44:54.119
 Und ich habe eigentlich zum Schluss sehr wohl eine Frage,

857
00:44:54.119 --> 00:44:59.320
 die ich allen gebe, nämlich auch den Wunsch in die Zukunft.

858
00:45:00.639 --> 00:45:03.920
 Nicht nur, was wollt ihr gerne den Leuten mitteilen,

859
00:45:04.019 --> 00:45:05.460
 aber auch diesen Wunsch an die Zukunft.

860
00:45:05.900 --> 00:45:11.400
 Gerade auch im Setting jetzt bei unserer Kommunikation mit Wirtschaft, nämlich auch für die Wirtschaft.

861
00:45:12.380 --> 00:45:16.679
 Weil ich es so wichtig finde, ein positives Bild eben auch mitzugeben.

862
00:45:17.780 --> 00:45:25.780
 Ich habe so viele Leute bei mir sitzen, gerade auch im Unterricht, und das bricht mir oft das Herz, die desillusioniert sind,

863
00:45:25.980 --> 00:45:28.059
 eine gute Firma zu finden,

864
00:45:28.360 --> 00:45:29.860
 wo Wertschätzung, wo

865
00:45:29.860 --> 00:45:31.219
 einfach man als Mensch gesehen wird.

866
00:45:34.099 --> 00:45:35.900
 Und da sehen wir eigentlich

867
00:45:35.900 --> 00:45:37.940
 von einer Kleinigkeit, die aus meiner Sicht

868
00:45:37.940 --> 00:45:39.159
 selbstverständlich sein sollte.

869
00:45:40.500 --> 00:45:41.539
 Und das haben wir nicht.

870
00:45:42.579 --> 00:45:43.679
 Und da möchte ich da gerne

871
00:45:43.679 --> 00:45:44.960
 ein positives Bild mitgeben.

872
00:45:48.019 --> 00:45:50.619
 Denkst du auch schon an die Zukunft von deiner Sendung

873
00:45:50.619 --> 00:45:52.579
 Kommunikation at Wirtschaft?

874
00:45:53.280 --> 00:45:57.139
 Kannst du dir vorstellen, das jetzt die nächsten 10 Jahre, 20 Jahre zu machen?

875
00:45:57.340 --> 00:46:00.420
 Oder hast du irgendwie einen konkreten Cut, wo du dir dann sagst,

876
00:46:00.920 --> 00:46:01.539
 jetzt passt es?

877
00:46:04.300 --> 00:46:05.960
 Wenn wir so eine Wirtschaft haben,

878
00:46:06.000 --> 00:46:07.079
 dass es wirklich eine Wehe ist,

879
00:46:07.679 --> 00:46:08.900
 dann würde ich mal sagen, dann haben wir es.

880
00:46:10.940 --> 00:46:12.179
 Also es wird noch länger dauern.

881
00:46:14.980 --> 00:46:16.039
 Ich habe für mich sehr wohl

882
00:46:16.039 --> 00:46:18.019
 ein Limit gesetzt bei meinem Medienhaus.

883
00:46:18.599 --> 00:46:19.960
 Nämlich dann, wenn es mir nicht mehr Freude

884
00:46:19.960 --> 00:46:20.480
 bereitet.

885
00:46:22.539 --> 00:46:23.800
 Also es wird noch länger dauern.

886
00:46:24.539 --> 00:46:26.539
 Es macht mir nämlich noch Spaß. Jetzt kommt ein Podcaster

887
00:46:26.539 --> 00:46:30.239
 noch mit dazu, weil man denkt, ich habe ja noch Zeit. Muss ich acht Stunden schlafen?

888
00:46:30.239 --> 00:46:36.079
 Nein, wenn ich merke, dass die Notwendigkeit nicht mehr da ist, bleiben wir dort sein.

889
00:46:36.079 --> 00:46:43.119
 Und ich gebe oft das Bild sehr wohl auch mit, ab wann ihr kennt ihr, ich gebe es meistens im

890
00:46:43.119 --> 00:46:45.059
 Workshop Gender and Diversity mit.

891
00:46:49.139 --> 00:46:49.659
 Ab wann erkennt ihr, dass es jetzt gelebt ist, dass wir nicht mehr darüber reden müssen,

892
00:46:53.619 --> 00:46:54.460
 sondern wo wir wissen, es ist gelebt und so möchte ich das auch bei der Wirtschaft sehen.

893
00:46:55.159 --> 00:46:55.960
 Dann sind wir dort.

894
00:47:00.059 --> 00:47:00.139
 Aber nicht nur, weil ich Pionierunternehmen habe, so Leuchttürme,

895
00:47:02.840 --> 00:47:07.619
 die so wichtig und relevant sind, sondern weil sie sich durchzieht. Oder bis ihr nicht mehr da seid,

896
00:47:07.619 --> 00:47:09.960
 dann kann ich das Atelier auch nicht mehr machen. Aber ich glaube, wir haben beide,

897
00:47:09.960 --> 00:47:13.039
 wir haben voll, dass wir noch länger da sind. Ja.

898
00:47:13.039 --> 00:47:19.619
 Das ist auch eine schöne Frage. Ist es dir bei den Sendungen wichtig,

899
00:47:19.619 --> 00:47:24.059
 weil du gerade Gender und Diversity angesprochen hast, auch auf die Diversität zu achten,

900
00:47:24.059 --> 00:47:25.800
 also vom Geschlechter her oder eben auch

901
00:47:25.800 --> 00:47:26.719
 verschiedene,

902
00:47:28.000 --> 00:47:29.960
 du hast gerade von einer chronisch kranken Person gesprochen,

903
00:47:30.219 --> 00:47:31.619
 Neurodivergenz,

904
00:47:32.380 --> 00:47:33.039
 achtest du auf das?

905
00:47:33.880 --> 00:47:35.639
 Ja, mein Wunsch wäre,

906
00:47:36.300 --> 00:47:37.960
 dass ich noch mehr Personen

907
00:47:37.960 --> 00:47:39.980
 finde, dass ich noch mehr Diversität drinnen

908
00:47:39.980 --> 00:47:40.300
 habe,

909
00:47:41.500 --> 00:47:44.099
 was

910
00:47:44.099 --> 00:47:50.099
 gar nicht mal so leicht ist, weil oft sind das Randgruppen, die was, also wirklich

911
00:47:50.099 --> 00:47:56.039
 ein Aufruf wird, liebe Leute, wenn ich etwas beibringen will, oder mitwirken wollte bei

912
00:47:56.039 --> 00:47:59.900
 meiner Sendung sehr, sehr gerne, ich möchte noch mehr Diversität mit hineinbringen.

913
00:48:00.980 --> 00:48:09.039
 Ich würde furchtbar gerne einmal eine Führungskraft finden, die divers ist, die noch mehr Sicht

914
00:48:09.039 --> 00:48:13.500
 auf Gen und Diversity durch deren Rollenbild hineinbringt.

915
00:48:13.500 --> 00:48:15.860
 Habe ich bis heute nicht gefunden, leider.

916
00:48:15.860 --> 00:48:23.739
 Vielmehr, was definitiv ich noch mehr fördern möchte, ist natürlich, dass ich Frauen in

917
00:48:23.739 --> 00:48:26.800
 Führungsebene mit hineinbringe, weil das sind noch viel zu wenige.

918
00:48:27.840 --> 00:48:28.199
 Gut.

919
00:48:29.219 --> 00:48:32.320
 Und dass wir Wirtschaft menschlich wahrnehmen.

920
00:48:33.000 --> 00:48:40.199
 Also ich gehe immer auf die Ebene, in erster Linie sind wir Menschen, alles andere separiert.

921
00:48:41.119 --> 00:48:46.500
 Weil ich diese Diversitätsdiskussion verstehe nicht, weil man denkt, wir sind Menschen, liebe Leute,

922
00:48:46.500 --> 00:48:52.960
 gehen wir bitte mal auf die menschliche Ebene, da möchte ich immer hin. Und das ist mein Wunsch,

923
00:48:52.960 --> 00:49:02.679
 dass wir uns mal sehen in erster Linie als Mensch, wo ich immer sage, das ist selbstverständlich,

924
00:49:02.679 --> 00:49:06.639
 nein ist es nicht, sehe ich ja im Unterricht, nein, ist es nicht, okay.

925
00:49:07.559 --> 00:49:10.380
 Dann gehen wir wieder rauf, gehen wir wieder ins Menschliche mit hinein.

926
00:49:11.780 --> 00:49:14.079
 Und da möchte ich gerne eine Sensibilisierung mit hineinbringen.

927
00:49:15.699 --> 00:49:19.019
 Diese berühmten, ich tue jetzt mal reflektieren,

928
00:49:19.019 --> 00:49:22.880
 wenn habe ich den Nullschau als Gast, ich sage über Gästin auch mit dabei gehabt,

929
00:49:23.380 --> 00:49:26.119
 das sind primär momentan sehr, sehr furchtbar, aber

930
00:49:26.119 --> 00:49:26.900
 alte, weiße Männer.

931
00:49:27.840 --> 00:49:28.679
 Ich mag sie alle.

932
00:49:29.900 --> 00:49:31.500
 Aber ich würde gerne mal richtig

933
00:49:31.500 --> 00:49:34.119
 junge Leute

934
00:49:34.119 --> 00:49:36.500
 auch mit hinein. Ja, was ist auch die Grundmotivation

935
00:49:36.500 --> 00:49:38.219
 in Zeiten wie

936
00:49:38.219 --> 00:49:40.079
 diesen? Weil ich werde immer wieder gefragt, in Zeiten

937
00:49:40.079 --> 00:49:42.139
 wie diesen, sich selbstständig zu machen.

938
00:49:42.539 --> 00:49:44.340
 Und ich denke mir, es ist super Zeit jetzt.

939
00:49:46.000 --> 00:49:48.300
 Auch diese Risikofreudigkeit zu haben.

940
00:49:48.679 --> 00:49:51.099
 Ich war in Amerika, habe länger in Amerika gelebt.

941
00:49:51.900 --> 00:49:53.559
 Da haben sie zu mir immer gesagt, du weißt nie,

942
00:49:53.659 --> 00:49:55.400
 Unternehmer, Unternehmerin, du willst nicht.

943
00:49:56.199 --> 00:49:58.960
 Einmal Charlie gegangen bist, also einmal in den Konkurs gegangen bist.

944
00:49:59.340 --> 00:50:03.119
 Aber doch, interessante Sichtweise, ja, finde ich cool, passt.

945
00:50:04.480 --> 00:50:06.119
 Würde ich bei uns nicht so unterschreiben.

946
00:50:06.119 --> 00:50:12.239
 Ich sehe es in erster Linie, wir sind Menschen.

947
00:50:12.239 --> 00:50:18.199
 Ich freue mich über jeden Menschen, der kommt und wo wir sagen, machen wir eine coole Sendung

948
00:50:18.199 --> 00:50:19.199
 daraus.

949
00:50:19.199 --> 00:50:26.639
 Bei euch im Fokus Kommunikation in Wirtschaft, weil bei der Radiofabrik habe ich ja den Schwerpunkt Gesundheit.

950
00:50:27.780 --> 00:50:28.559
 Health Framing.

951
00:50:29.820 --> 00:50:32.079
 Obwohl am Ende des Tages ist es eh alles Gesundheit.

952
00:50:33.400 --> 00:50:34.619
 Das wäre mein Wunsch.

953
00:50:36.800 --> 00:50:38.940
 Ja, dann wünsche ich dir,

954
00:50:39.300 --> 00:50:44.940
 dass du noch ganz viele tolle Interviewgäste haben wirst.

955
00:50:44.940 --> 00:50:45.199
 Deine Sendung Kommunikation in Wirtschaft du noch ganz viele tolle Interviewgäste haben wirst.

956
00:50:48.840 --> 00:50:53.460
 Deine Sendung Kommunikation at Wirtschaft kann man bei Radio Froh jeden zweiten Mittwoch im Monat von 11 bis 12 hören.

957
00:50:54.420 --> 00:50:56.559
 Und jetzt zum Abschluss frage ich dich die Frage,

958
00:50:56.880 --> 00:50:59.599
 die ich in der Hörbar allen meinen Gästen stelle,

959
00:51:00.099 --> 00:51:03.039
 nämlich wenn die Hörbar ein Getränk wäre,

960
00:51:03.039 --> 00:51:05.519
 was für ein Getränk wäre. Was für ein Getränk wäre die Sendung dann?

961
00:51:10.260 --> 00:51:10.860
 Zitrone.

962
00:51:11.699 --> 00:51:12.820
 Weniger gelb.

963
00:51:14.340 --> 00:51:16.719
 Aber gut gemischt mit was Süßem.

964
00:51:18.059 --> 00:51:20.800
 Damit es einfach leicht frisch und fruchtig ist.

965
00:51:23.199 --> 00:51:24.059
 Klingt gut.

966
00:51:24.840 --> 00:51:25.000
 Ich denke auch gerade, das könnte man eigentlich machen. und fruchtig ist. Klingt gut.

967
00:51:26.119 --> 00:51:26.159
 Ich denke mir auch gerade,

968
00:51:27.059 --> 00:51:30.559
 das könnte man eigentlich machen. Ja, dann

969
00:51:30.559 --> 00:51:34.780
 trinken wir jetzt mal

970
00:51:34.780 --> 00:51:36.780
 unser Wasser aus und dann machen wir uns vielleicht ein

971
00:51:36.780 --> 00:51:39.440
 fruchtig, süßes, zitroniges

972
00:51:39.440 --> 00:51:40.199
 Getränk.

973
00:51:40.880 --> 00:51:43.539
 Bernadette Bruckner, danke, dass du gekommen bist.

974
00:51:44.619 --> 00:51:49.780
 Und noch eine wunderbare Zeit hier bei Radio Froh mit deiner Sendung

975
00:51:49.780 --> 00:51:53.780
 und ganz viel Erfolg bei deinen vielen unterschiedlichen Projekten.

976
00:51:53.960 --> 00:51:54.619
 Danke fürs Kommen.

977
00:51:54.780 --> 00:51:55.280
 Danke, Eileen.

978
00:51:55.420 --> 00:51:55.659
 Danke.